Yield manager

Résidence de tourisme de 100 appartements

Poste :Yield manager
Ville de travail :Bordeaux
Adresse du lieu de travail : 31 Av. de Mirande
Type d'emploi :CDI à temps plein

VICTORIA GARDEN recrute, pour accompagner son développement, son Revenue Manager confirmé

Vous intégrez ce petit groupe hôtelier composé de 2 établissements 3 étoiles de 100 et 70 chambres et un boutique hôtel de 5 chambres.
Seul(e) et en toute autonomie, vous êtes en charge du développement de l'activité et de l'optimisation du CA des 3 sites.
Vous êtes chargé(e) d'obtenir un taux d'occupation maximal au meilleur prix. Vous travaillerez en amont sur les performances espérées de nos 2 nouveaux établissements qui ouvriront en 2024 et 2025.

Pour cela, vous suivez de près la politique tarifaire de la concurrence, les tableaux de réservations, de ventes, d'annulations... et vous les analysez. Vous êtes à l'écoute des besoins des tour-opérateurs et agences de voyages.

Le profil que nous recherchons pour cet établissement
- Formation supérieure en hôtellerie, Master et revenue Management
- Expérience positive et confirmée d'au moins 4 ans à ce poste, dans un groupe hôtelier ou en multi-sites, pour des établissements 3* ou 4*.
- Excellent relationnel, et autonome.
- Français, anglais et un autre langue.

Vous travaillez avec minutie, concentration et sérieux.
Vous êtes force de proposition pour l'évolution permanente du service.
Vous êtes loyal et sincère et vous informez quotidiennement votre supérieur de l'activité

Mission principale : Yield management
- Participation à l'optimisation du chiffre d'affaires / Pm / RevPar
- Veille concurrentielle
- Assurer la mise à jour, les changements tarifaires et les restrictions sur les GDS-PMS et extranets
- Cotation des différents groupes Loisirs / Séminaires / Corporates
- Collaboration active à la réalisation des budgets

Missions secondaires possibles après prise en main du poste: supervision du stagiaire Web Marketing/ Distribution Suivi des sites internet, et du community management, selon vos compétences annexes

Doté d'un bon sens logique et bilingue anglais. Organisé(e), rigoureux(se), positif(se) et ambitieux(se) avec une bonne capacité d'adaptation, pragmatique avec un esprit de synthèse et d'analyse, connaissant le sens de la polyvalence et des priorités, vous êtes la personne idéale.

QUALITES REQUISES : le goût des chiffres, des statistiques et de l'analyse, sans oublier un excellent sens relationnel pour entretenir de bons rapports avec les organismes touristiques.
FORMATIONS : BAC 4 ou 5 école de commerce, master de gestion hôtelière.
SALAIRE : 33 à 40 Keuros annuel bruts selon expérience, statut cadre, 39h par semaine sur 5 jours ouvrés. Intéressement sur résultats.
Merci de nous préciser votre dernière rémunération brute ainsi que vos prétentions si justifiées.

Poste à pourvoir au plus vite sur Bordeaux.
Secteur : Hôtellerie et hébergement
Horaires répartis sur 5 jours ouvrés, pas de travail le week-end.
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine au terme de la période d'essai.
Statut cadre
Réductions sur hôtels du groupe.

Rejoignez-notre équipe au siège!

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Analyser les résultats des ventes - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Définir la tarification des produits ou des services - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé

Langues

Anglais - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon expérience