WEBMASTER/DESIGNER/COMMUNITY MANAGER (H/F)

MISSIONS DU POSTE:
L'agent est en charge de la maintenance et mise à jour des sites internet/intranet et réseaux sociaux relatifs à la Ville de Roquebrune-sur-Argens.

Il peut être ponctuellement chargé de l'infographie ou programmation assistée par ordinateur (PAO-InDesign-Illustrator-Photoshop) du service Communication de la Ville, mise en page des visuels numériques dédiés au site et aux réseaux, mais également de la mise en page des magazines, plaquettes, affiches et flyers édités par la commune, ainsi que des créations d'identités visuelles (logos, chartes graphiques).

Il pourra aussi être amené à couvrir des reportages photographiques sur les événements organisés par la Ville.

ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE:
Créer et veiller au contenu des sites web et pages des réseaux sociaux, notamment Facebook et Instagram, de la Ville, les planifier quotidiennement. Cela implique une forte disponibilité et une présence quasi systématique sur les événements organisés par la Ville afin d'y effectuer des visuels de qualité dédiés au numérique.

Élaborer une stratégie de communication numérique validée par la direction du service, et mettre en application de cette stratégie au quotidien

Créer et mettre à jour des documents « print » jusqu'à impression et BAT, et « web » édités par la Municipalité ou éventuellement par les associations de la Commune. Occasionnellement prendre en charge la rédaction de ces documents.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser la mise à jour d'un site web - Souhaité
• Rédiger du contenu web - Souhaité
• Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne - Souhaité
• Analyser des échanges communautaires en ligne - Exigé
• Maîtriser la e-réputation d'une entreprise - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Identifier, traiter une demande client - Exigé
• Utiliser les réseaux sociaux - Souhaité
• Animer un réseau, une communauté - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon Grille indiciaire FPT