Vente stand boulangerie-pâtisserie (H/F)
Présentation de l'entreprise
Organisme de formation
Description du poste
Dans un supermarché, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, entant que vendeur(euse) boulangerie-pâtisserie, vous avez a une bonne connaissance de ce secteur. Vous êtes en rapport direct avec les clients et répondez à leurs questions avec le plus de précision possible afin de développer l'image d'expertise du magasin. Bon vendeur, vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires de ce rayon.
Un intérêt pour l'accueil client et la vente est attendu.
MISSIONS PRINCIPALES
Commercial : mise en place du rayon, des produits en fonction des règles de merchandising, accueil et renseignement du client, gestion de la tenue du rayon (remplissage, balisage, propreté)
Gestion : préparation des commandes, gestion des stocks
Compétences et qualités attendues :
- Sens du client
- Rigueur
- Curiosité
- Autonome avec un esprit d'équipe
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Horaires flexibles et variables. Être disponible weekend et jours fériés.
CDD Contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois. Rémunération en fonction de l'âge et des diplômes (55% à 100% du SMIC). 35 heures/semaine (entreprise + formation).
Une période de stage de 7 jours peut être envisagée avant le contrat.
Dans le cadre du dispositif 1 jeune 1 solution, à compétences égales, priorité sera donnée aux -26 ans.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération % du SMIC