Vendeur.se référent.e boutique de thé (H/F)

Vous assurez la responsabilité du fonctionnement du magasin sous la responsabilité de la Direction Générale de l'entreprise qui détermine sur le moyen et long terme le fonctionnement ainsi que l'organisation du magasin en collaboration avec le/la Responsable.

Vous avez la responsabilité hiérarchique de votre binôme au sein du magasin.

Vos missions:

- Relation clientèle en magasin :
Vous assurez l'accueil et le conseil à la clientèle et proposez la dégustation de thés.
Vous prenez en charge la fidélisation de la clientèle, les actions commerciales (avec la direction), la recherche de prospects, la veille concurrentielle.

- Gestion administrative et comptable :
Vous assurez le suivi quotidien des ventes, l'analyse des ventes en lien avec la direction.
Vous êtes responsable :
- des opérations de caisse, transferts des fonds et des chèques au siège
- du fonctionnement des matériels et équipements du magasin
- fonctionnel et hiérarchique de la vendeuse à temps partiel
- de la gestion des produits
- de la gestion prévisionnelle des stocks
- des commandes sur l'extranet
- de la tenue des stocks
- du marchandisage, de la tenue des vitrines

- Hygiène et Sécurité :
Vous êtes garant de l' hygiène et de la sécurité des locaux et du personnel.

Travail du mardi au samedi de 10h30 à 12h45 et de 14h15 à 19h00

La rémunération réévaluée comporte un fixe de 1898.00 ? et une partie variable de 1.3% du CA HT qui représente 190 ? en moyenne sur les 12 derniers mois, soit une moyenne de 2098 ?.

Vous avez une forte affinité avec l'univers du thé. Convainquez-nous par votre lettre de motivation !

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Réaliser la mise en rayon - Souhaité
• Gérer les stocks - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité
• Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
• Affinité avec l'univers du thé - Exigé
• Tableur (Excel) - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1898,00 Euros sur 12 mois salaire de base + primes