Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

Véritable témoignage d'une nouvelle manière de consommer, Mistigriff souligne, depuis 1989, son avant-gardisme à travers des trouvailles uniques. Les marchés furent les premiers pas de Mistigriff. Entre, chaque portant, à travers chaque discussion avec leurs clients, Walter CACACE et Silvano MACCHI, les deux membres fondateurs, implantèrent Mistigriff de manière pérenne dans le milieu de la mode. Mistigriff a d'ailleurs bien grandi, passant de deux collaborateurs à plus de 300 personnes.

MISTIGRIFF recrute un(e) vendeur(se) en CDD DU N9/9 AU 31/10/2023 dans le cadre d'un remplacement maladie.
En occupant cette fonction, vous exercerez les missions suivantes :

Vente :
Accueillir le client ;
Présentation des produits sur rayon ;
Conclure la vente ;
Réceptionner et décharger les commandes ; trier ; comptabiliser les articles ; les référencer et les étiqueter ; poser les antivols ;
Réassortiment ;
Effectuer les baisses de prix des produits, que vos supérieurs hiérarchiques vous confient ;
Ranger le magasin ;
Se tenir à la disposition du client en sachant intervenir au moment opportun ;
Lutte contre la démarque, elle résulte de tous les contrôles et du respect des procédures.
Caisse :
Opérations d'encaissement
Décompte de la caisse en fin de journée

Vous pouvez également vous présenter directement à la boutique MISTRIGRIFF avec votre CV au 86, Grande rue Charles De Gaulle 94130 Nogent-Sur-Marne

Vous êtes passionné(e) par votre métier. Vous faites preuve de savoir-être, esprit d'équipe, rigueur, dynamisme et enthousiasme.

Horaires : 35H Travail le samedi

Compétences

• Procédures d'encaissement - Exigé
• Techniques de mise en rayon - Exigé
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
• Organiser, aménager un espace de vente - Exigé
• ENCAISSEMENTS - Exigé
• TRES BON CONTACT CLIENTELE - Exigé
• VENTE EN PRET-A-PORTER - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1747,20 Euros sur 12 mois