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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Vendeur / Vendeuse en articles de sport (H/F), Loiret (45), 45500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161RFJQ
 
 

Vendeur / Vendeuse en articles de sport (H/F)

Description du poste
 
Affecté(e) au rayon textile, vos missions seront de :
Accueillir les clients en adaptant une attitude conforme à la politique commerciale d'Intersport.
Écouter, rechercher et répondre aux besoins des clients.
Donner des conseils aux clients tout en prenant en compte leurs demandes et leurs remarques.
Sélectionner l'offre de produits la plus adaptée en argumentant sa proposition.
Mettre en avant les caractéristiques techniques des produits vendus.
Proposer les ventes complémentaires et additionnelles.
Proposer les solutions de facilité de paiement pour accroître les ventes.
Proposer la carte de fidélité.
Mettre en place les opérations commerciales sur les consignes de votre supérieur hiérarchique.
Participer à la lutte contre la démarque.
Effectuer et optimiser la mise en rayon conformément au concept d'Intersport et aux règles de merchandising.
S'assurer de la bonne tenue du magasin, de la propreté de son rayon et de sa réserve.
Peut être amené(e) à procéder à l'encaissement des articles, si besoin est.
En gestion :
Participer à l'approvisionnement .
Vérifier la conformité de la livraison et faire remonter les erreurs de stocks.

Se présenter avec un CV à l'accueil du magasin

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques de mise en rayon - Souhaité
  • Réaliser la mise en rayon - Souhaité
  • Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 11,57 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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