Vendeur/se en Cosmétiques / Futur/e Manager ALTERNANCE (H/F)

RETRAVAILLER DANS L'OUEST est un centre de formation qui propose des formations en alternance dans le secteur du commerce du Niveau CAP/BEP, Niveau BAC au Niveau BTS pour l'obtention d'un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail (formation qualifiante). Entrée permanente en formation (vous pouvez intégrer la formation à n'importe quel moment).

Dans le cadre d'une formation en vente d'une durée de 12 à 16 mois, nous recherchons pour l'un de nos clients un-e vendeur-se en cosmétiques en alternance pour le/la former progressivement à un poste de Responsable Adjoint(e).

Vos missions :
- Accueillir, conseiller et vendre
- Gérer et optimiser les stocks
- Passer, réceptionner et contrôler les commandes
- Organiser et réaliser l'implantation des produits
- Développer et dynamiser l'activité commerciale
- Mettre en place des opérations commerciales et promotionnelles
- Participer au management de l'équipe
- Fidéliser les clients

Cette offre vous permettra d'être accompagné-e et formé-e afin d'obtenir le titre professionnel de Conseiller de vente (Niveau 4 - Bac) ou Assistant Manager d'Unité Marchande (Niveau 4 - Bac) Manager d'Unité Marchande (Niveau 5 - Bac+2) selon le profil.
Spécificités : 27h/semaine en entreprise (REZE) et 1 jour par semaine en centre de formation (à NANTES).
Formation rémunérée et prise en charge par l'employeur.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Mettre en place des actions de prospection - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon grille