Veilleur-Animateur (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de la personne titulaire du poste, vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la directrice du Pôle Logement Hébergement et par délégation de la cheffe de service :
Gérer le collectif du CHRS CLARA ZETKIN (places pour des femmes victimes de violences conjugales) et assurer la sécurité des biens et des personnes : ouverture des portes, surveillance du bâtiment, prise des appels téléphoniques, échanges avec les femmes et les enfants, animations ponctuelles.
Gérer les appels du 115 (dispositif de veille sociale) et les mises à l'abri des personnes sans domicile selon les consignes établies.
Faire respecter le règlement de fonctionnement, gérer si nécessaire des situations de crise
Alerter par rapport aux problèmes individuels ou collectifs.
Assurer la sécurité des locaux.
Entretien des locaux.
Assurer la vielle à distance via de la vidéo surveillance de 2 structures d'hébergement d'urgence (Hybritel et Hybiscus).
Rendre compte des événements (écrits) : transmission des informations / relation avec le cadre d'astreinte au besoin.

PROFIL:
Qualités relationnelles et d'écoute
Capacités d'organisation
Capacités à travailler en autonomie et de manière isolée
Rigueur dans l'application des procédures et consignes de travail
Capacité à gérer des situations difficiles
Bonne maîtrise des outils informatiques

CONDITIONS:
CDD à temps partiel 0.92 ETP, temps de travail annualisé (planning avec jours, nuits et weekend). Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Lieu de travail : Saint-Brieuc
Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 2 salaire de base brut pour 0.92 ETP : 1607,50 ? brut).

Candidature à adresser avant le 11.09.2023.

Horaires : 32H Travail de nuit

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Utilisation d'équipements de télésurveillance - Souhaité
• Actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme - Souhaité
• Accueillir, orienter et renseigner un client - Souhaité
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
• Réaliser une télésurveillance - Souhaité
• Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours - Souhaité
• Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Souhaité
• Contrôler une zone sensible - Souhaité
• Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection - Souhaité
• Détecter les comportements suspects - Souhaité
• Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
• Protéger des personnes et des biens - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Renseigner les supports de contrôle et de constat - Souhaité
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1607,50 Euros sur 12 mois