Valet / femme de chambre (H/F)

**RECRUTEMENT PAR MRS - Méthode de Recrutement par Simulation sans CV** - Réunion d'information en présence du recruteur le 2 octobre de 10h00 à 12h00.
30 postes à pourvoir.
Vous devrez assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bains et des parties communes en respectant les règles d'hygiène et de propreté ainsi que les procédures mises en place au sein de l'hôtel.

Vous devez assurer les taches suivantes :
- veiller à rendre la chambre et les locaux agréables et la mise en place harmonieuse
- contrôler le bon fonctionnement du matériel et signalez toute anomalie aux gouvernants
- s'assurer de la disponibilité et de l'actualité des documents et produits mis à la disposition du client dans la chambre
- appliquer la procédure des objets oubliés
- trier et compter le linge
- respecter le tri sélectif des déchets
- respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien
- vous êtes responsable du nettoyage des chambres, et de l'entretien du votre chariot
- vous êtes responsable du passe mis à votre disposition

Vous serez amené à travailler le week-end.

La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) se décompose en trois étapes :
- Réunion d'information en présence de l'employeur
- Mise en situation (exercices de cas pratiques)
- Entretien de motivation (si mise en situation réussie) Les seuls pré-requis nécessaires : maîtriser le français lu, écrit et parlé, savoir compter.

Pour vous inscrire à la Réunion d'Information, cliquez ici : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/160482

Horaires : 30H Travail en journée

Compétences

• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Exigé
• Désinfecter et décontaminer un équipement - Exigé
• Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge - Exigé
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,75 Euros sur 12 mois