UN.E SURVEILLANT.E DE NUIT (H/F)

L'ARASS recrute pour l'établissement LE RESTO à Pontivy comprenant une MECS, un service de milieu ouvert et un
service pour mineurs non accompagnés : Un.e surveillant.e de nuit chargé des remplacements de ses collègues absents.
. Poste à durée indéterminée - Conditions selon Convention Collective Conditions selon CC 66
. Postes basés sur le territoire de Pontivy (56) Prévoir déplacements sur le service HEC/MNA
Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an)
MISSIONS PRINCIPALES:
. Assurer la surveillance de nuit des jeunes accueillis, et être responsable de la sécurité des personnes et des
biens pendant le service ;
. Effectuer des tâches d'entretien compatibles avec la mission de surveillance ;
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, inscrire leurs actions en référence au projet d'établissement et aux
projets personnalisés des jeunes et en rendre compte.
. Assurer de l'itinérance de nuit pour les remplacements sur le service HEC/MNA
PROFIL ET COMPETENCES REQUIS :
. Qualification de surveillant de nuit qualifié souhaitée et/ou expérience auprès de public relevant du champ
de la protection de l'enfance et/ou médico-social et sanitaire.
. Qualité relationnelle et aptitude à sécuriser les adolescents.
. Aptitude à asseoir une autorité bienveillante et à faire respecter les règles de vie établies.
. Aptitude à la prise de recul, au « pas de côté ».
. Responsable, autonome et respectueux.
. Permis de conduire indispensable

Horaires : 35H Travail de nuit

Compétences

• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Exigé
• Transmettre de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention collective 66