UN.E INFIRMIER.E DE MEDIATION ET COORDINATION SUR LYON METROPOLE (H/F)

Vos missions :
1. Favoriser l'accès aux soins des personnes en situation de vulnérabilité et d'isolement, et ce quel que soit leur âge, leur pathologie ou leur lieu de vie. ; Il s'agit d'un travail de médiation de proximité selon une démarche de « l'aller vers » une pratique du soin relationnel ; dans une approche globale des situations, et qui peut s'inscrire dans la durée. La méthode de travail relève du soin relationnel (pas de prises en charge techniques). Un recours à des interprètes sera possible.

2. Assurer une interface et une coordination avec et entre les professionnels des champs médicaux et médico-sociaux, et diverses institutions et dispositifs de droit commun (réseaux territorialisés) et tout particulièrement une coordination avec et entre les partenaires des secteurs de psychiatrie concernés.
3. Participer à toute instance de travail inter-institutionnel existant sur les territoires d'intervention ;
4. Proposer de l'appui-conseil concernant les problématiques de santé mentale aux divers professionnels des bailleurs concernés.
5. Contribuer à la réalisation d'actions de prévention et de promotion de la santé ;
6. Contribuer aux objectifs de capitalisation et de rendu-compte du Réseau Intermed - Saisir toutes données utiles au suivi des dossiers en utilisant le logiciel Intermed dans les limites prévues par la CNIL - Contribuer à la préparation des bilans annuels.
7. - Participer aux travaux d'échanges de pratiques pilotés par l'encadrement d'Intermed.
8. - Participer à d'éventuelles présentations d'Intermed lors de rencontres partenariales.
PAS DE GESTES TECHNIQUES

§ COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
1. - SAVOIR FAIRE :
- Capacité à adapter sa pratique à la spécificité des publics ciblés
- Capacité à « aller vers » et à répondre aux besoins des personnes ;
- Capacité à poser un diagnostic infirmier ;
- Capacité d'organisation et de force de proposition en lien avec le coordinateur et les partenaires concernés.
- Capacités à communiquer auprès de groupes de bénéficiaires, de professionnels, ou au sein d'instances inter-partenariales

2. - SAVOIR ÊTRE :
- Autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités ;
- Esprit d'équipe ;
- Dynamisme, enthousiasme, créativité, réactivité ;
- Capacités relationnelles, et aptitudes à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, y compris des non-soignants ;
- Disponibilité.

3. - AUTRE :
- Aptitude à utiliser divers outils informatiques : Word, Excel, internet.
- Utilisation régulière d'un progiciel de saisie de l'activité et des relèves infirmières ;
- Possession d'un véhicule et d'un permis de conduire pour déplacements quotidiens.
- Avoir des notions en anglais.

Expérience probante auprès de publics en situation de grande précarité appréciée.
Connaissance des publics en grande précarité psychosociale souhaitée.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Le coordinateur territorial du Rhône, par délégation de la Direction basée à Lyon.

CONDITIONS DU POSTE
Amplitude horaire : Du lundi au vendredi, pas d'astreinte de nuit ou en Week-end.
Autres avantages : Mutuelle, chèques déjeuner, mutuelle, Prise en charge des déplacements

Envoyer votre CV et lettre de motivation : laurent.sicaud@intermed-asso.fr

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux - Souhaité
• Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence - Souhaité
• Accueillir, orienter et renseigner un patient - Souhaité
• Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2700,00 Euros à 3100,00 Euros sur 12 mois