UN.E INFIRMIER.E DE MEDIATION ET COORDINATION SUR CAVAILLON (H/F)

* MISSIONS
1. Favoriser l'accès aux soins des personnes en situation de vulnérabilité et d'isolement, et ce quel que soit leur âge, leur pathologie ou leur lieu de vie. ; Il s'agit d'un travail de médiation de proximité selon une démarche de « l'aller vers » une pratique du soin relationnel ; dans une approche globale des situations, et qui peut s'inscrire dans la durée. La méthode de travail relève du soin relationnel (pas de prises en charge techniques). Un recours à des interprètes sera possible.
2. Assurer une interface et une coordination avec et entre les professionnels des champs médicaux et médico-sociaux, et diverses institutions et dispositifs de droit commun (réseaux territorialisés) et tout particulièrement une coordination avec et entre les partenaires des secteurs de psychiatrie concernés.
3. Participer à toute instance de travail inter-institutionnel existant sur les territoires d'intervention ;
4. Proposer de l'appui-conseil concernant les problématiques de santé mentale aux divers professionnels des bailleurs concernés.
5. Contribuer à la réalisation d'actions de prévention et de promotion de la santé ;
6. Contribuer aux objectifs de capitalisation et de rendu-compte du Réseau Intermed - Saisir toutes données utiles au suivi des dossiers en utilisant le logiciel Intermed dans les limites prévues par la CNIL - Contribuer à la préparation des bilans annuels.
7. Participer aux travaux d'échanges de pratiques pilotés par l'encadrement d'Intermed.
8. Participer à d'éventuelles présentations d'Intermed lors de rencontres partenariales.

PAS DE GESTES TECHNIQUES

* COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
1. - SAVOIR FAIRE :
- Capacité à adapter sa pratique à la spécificité des publics ciblés
- Capacité à « aller vers » et à répondre aux besoins des personnes ;
- Capacité à poser un diagnostic infirmier ;
- Capacité d'organisation et de force de proposition en lien avec le coordinateur et les partenaires concernés.
- Capacités à communiquer auprès de groupes de bénéficiaires, de professionnels, ou au sein d'instances inter-partenariales
2. - SAVOIR ÊTRE :
- Autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités ;
- Esprit d'équipe ;
- Dynamisme, enthousiasme, créativité, réactivité ;
- Capacités relationnelles, et aptitudes à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, y compris des non-soignants ;
- Disponibilité.
3. - AUTRE :
- Aptitude à utiliser divers outils informatiques : Word, Excel, internet.
- Utilisation régulière d'un progiciel de saisie de l'activité et des relèves infirmières ;
- Possession d'un véhicule et d'un permis de conduire pour déplacements quotidiens.
- Avoir des notions en anglais.

* FORMATION, EXPÉRIENCES & CONNAISSANCES REQUISES
Diplôme d'État infirmier.
Expérience probante auprès de publics en situation de grande précarité appréciée.
Connaissance des publics en grande précarité psychosociale souhaitée.
Expérience souhaitée de publics (demandeurs d'asile - réfugiés) présentant des traumatismes liés à un parcours d'exil apprécié
Expérience demandée : 5 ans

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Le coordinateur territorial PACA, par délégation de la Direction basée à Lyon.

CONDITIONS DU POSTE
Salaire : selon barème CCN - BAD : accompagnement, soins et services (ID CC 2941)
Temps de travail : temps plein à 39 heures par semaine avec compensation sous forme de RTT.
Amplitude horaire : Du lundi au vendredi, pas d'astreinte de nuit ou en Week-end.
Type d'emploi : 50-80%, CDD 12 mois
Salaire : 1300? à 1700? par mois
Autres avantages : Mutuelle, chèques déjeuner, mutuelle, Prise en charge des déplacements
Lieu du poste : Cavaillon & Avignon

Envoyer votre CV et lettre de motivation : nathalie.martinez@intermed-asso.fr

Horaires : 19H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux - Souhaité
• Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence - Souhaité
• Accueillir, orienter et renseigner un patient - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1300,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois