Un/une Aide-Soignant(e) H/F en CDI temps plein (H/F)

Le SAMSAH accompagne un public de 26 personnes entre 18 et 60 ans, vivant à domicile, à mobilité réduite et/ou présentant un handicap mental, avec des problèmes de santé majeurs. L'accompagnement se fait principalement au domicile des personnes, mais aussi au service ou en tout lieu.
L'aide-soignant(e) travaille en binôme et fait partie d'une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleurs sociaux, psychologue, infirmière coordinatrice, ergothérapeute, AMP, moniteur-éducateur).En lien avec l'infirmière coordinatrice, il/elle participe à la coordination des soins en accompagnant aux RDV médicaux. Conjointement avec les AMP/ME, il/elle évalue les capacités de la personne et l'aide dans les actes de la vie quotidienne, le temps de la mise en place des relais nécessaires.
Il/elle peut également avoir à développer des ateliers individuels à domicile ou collectifs au service.
Il/elle participe pleinement aux écrits de bilan d'évaluation initial, bilan à 6 mois, PPA. Il/elle réalise des transmissions quotidiennes de ses activités sur l'outil métier du service (Mediateam) de manière à assurer un suivi de qualité.
Le SAMSAH est ouvert 365 jours par an. L'aide-soignant(e) assure 1 astreinte 1 week-end par mois en rotation avec ses collègues AS/AMP/ME et certains jours fériés (jours définis à l'année).
Profil souhaité : expérience de l'accompagnement individuel à domicile, intérêt pour le public en situation de handicap.
Qualités attendues : bienveillance, autonomie, capacité d'initiatives, bonne distance, savoir faire preuve d'adaptation en fonction du contexte d'intervention, savoir rédiger des écrits professionnels factuels et objectivables.
Permis B exigé. Déplacements en véhicules de service.
Horaires de travail : 36 h /semaine. Horaires par roulement sur 4 semaines. 1 week-end travaillé toutes les 4 semaines (10h/17h), compensé par 1 repos hebdomadaire mercredi et jeudi. Répartition des jours fériés avec l'équipe ME et AMP.
Accord d'entreprise relatif à l'aménagement du temps de travail : 6 RTT en année pleine + 4 jours « associatifs ».
Salaire brut de base 2005.66?. Reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCN 1966. L'APAJH Yvelines propose des tickets restaurant et un CSE donnant accès aux chèques vacances et de loisirs.
****Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à Mme GONNESSAT, Directrice du Pôle Accompagnement Social à samsah@apajh-yvelines.org****

Horaires : 36H Travail en journée

Rémunération Selon expérience