Un responsable de service urbanisme réglementaire (H/F)

MISSIONS
Sous la coordination du Directeur du département aménagement et intelligence de l'espace, vous êtes chargé de l'encadrement des équipes d'instruction du droit des sols applicable aux 34 communes membres de l'agglomération de Laval (7 agents instructeurs). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez, par l'apport de votre expertise juridique et réglementaire, aux évolutions et adaptations des volets réglementaires des différents documents d'urbanisme applicables au territoire de l'agglomération : deux Plans Locaux d'Urbanisme intercommunaux (PLUi), un Règlement Local de Publicité intercommunal (RLPi), deux Aires de mise en valeur du Patrimoine (AVAP).

Vos principales missions seront les suivantes :
- Organiser le service d'instruction des autorisations du droit des sols : permis d'aménager, permis de construire, assurer l'accueil des pétitionnaires de la commune de Laval,
- Assurer le management des 7 agents instructeurs du service (service commun d'instruction des ADS, mutualisés entre toutes les communes de l'EPCI), ainsi que du pôle administratif, financier et accueil (un responsable de pôle et deux assistants administratifs),
- Veiller au respect des procédures et délais d'instruction des autorisations d'urbanisme et à la qualité des décisions et actes produits, et à la sécurisation juridique des actes d'instruction, assurer un conseil et une prévention juridique sur les documents de planification et assimilés,
- Participer à la conduite des procédures d'évolution et à la démarche de fusion des 2 PLUi de l'agglomération de Laval (en intégrant les enjeux de sobriété foncière et de mise en ?uvre de l'objectif zéro artificialisation nette-ZAN), du SCOT et autres documents de planification ou de servitudes,
- Assister le directeur de l'urbanisme (et le directeur de département) dans la conception des réponses aux besoins des élu.e.s sur les objectifs du mandat et les enjeux du territoire en matière d'urbanisme,
- Participer à la préparation des instances décisionnelles (conseils, bureaux, comités de pilotage, commission Habitat Aménagement ),
- Prendre part à l'établissement, la gestion et le suivi du budget de l'urbanisme, assuré en proximité par le pôle administratif, financier et accueil du service urbanisme réglementaire, en collaboration avec la direction des finances,
- Rendre compte régulièrement auprès de la hiérarchie et des élus sur l'ensemble des dossiers instruits, contribuer à l'évaluation de l'application de la mise en ?uvre des politiques publiques contenues dans les documents de planification et assimilés.

APTITUDES ET COMPÉTENCES
- Manager/euse opérationnel/le, sachant organiser ses équipes, les fédérer et les accompagner dans la mise en ?uvre des procédures et des projets,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles (capacité d'écoute, de concertation, d'analyse, de synthèse et d'adaptation). Bonne maîtrise des techniques de négociation, de médiation,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Être force de proposition auprès de la hiérarchie et des élus,
- Formation en droit public (droit de l'urbanisme notamment) et/ ou en urbanisme,
- Connaissance approfondie des collectivités territoriales (intercommunalité et du cadre politique et juridique de leurs interventions et de leurs processus de décision)

PROFIL
- Cadre d'emplois des attachés/ingénieur territoriaux, de formation niveau bac + 3 à bac + 5 en droit public ou en droit de l'urbanisme/ diplôme d'état d'ingénieur avec une spécialisation en urbanisme et aménagement du territoire souhaité,
- Une première expérience sur un poste similaire ou sur le domaine de compétences demandé,
- Pratique de la veille réglementaire en matière d'Urbanisme, vous maîtrisez les outils de recherches juridiques pour sécuriser vos analyses,
- Expérience demandée en animation et en management d'équipe.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Exigé
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros