Un responsable de service Editorial plurimédia (H/F)

MISSIONS
En étroite collaboration avec le directeur et ses homologues responsables de service au sein de la direction/département, le responsable du service Editorial plurimédia participe au fonctionnement optimal de la direction de la communication et de l'attractivité dans toutes ses dimensions : stratégique, managériale/RH, financière, administrative...
Son expertise métier fait du responsable de service le grand coordinateur des contenus chauds de la direction. L'objectif n°1 assigné au responsable de service est de créer un système éditorial cohérent print/web qui parle à l'ensemble des habitants et acteurs et favorise la cohésion du territoire et son rayonnement en termes d'attractivité et d'hospitalité.
L'un des premiers défis à relever par le futur responsable est de mettre en place une nouvelle articulation entre contenus print (journaux), contenus numérique (sites et réseaux sociaux) et certains contenus institutionnels.

Détail des activités
Au sein d'une équipe éditoriale très active, créative et connectée, le responsable de service est garant de la pertinence, de la qualité, des meilleurs vecteurs et temporalités de diffusion de l'information institutionnelle et pratique. Ses missions :
- Assurer à court terme, en partage de responsabilité avec le journaliste permanent de l'équipe, la rédaction en chef des magazines ville (6 numéros/an - 24 à 28 pages) et agglo (2 à 3 numéros/an - 20 à 24 pages), dans un principe de continuité. Il s'agit ainsi d'organiser la parution de ces supports, de l'identification et l'organisation des informations à la bonne diffusion auprès des publics, en passant par la production éditoriale et techniques de ceux-ci.
- Participer à adapter l'organisation de la production éditoriale journalistique du service dans un système plurimedia (print/web/image)
- Concevoir et piloter la stratégie éditoriale du service (print/web/image) en articulant, selon un séquençage calendaire rigoureux, l'ensemble des objectifs politiques et opérationnels
- Manager une équipe multiprofils, investie et créative, et favoriser les transversalités au sein du service et plus globalement de la direction
- Remettre à plat et/ou suivre les marchés d'exécution technique (graphisme, impression, diffusion) et les différents cadres de collaboration (charte des pigistes, circuits de validation élus/services opérationnels )
- Développer un relationnel de qualité avec un nombre important d'interlocuteurs, en interne collectivités et sur le territoire et participer ainsi à véhiculer l'image d'une collectivité ouverte, dynamique, bienveillante, en recherche de partenariats avec les citoyens et les acteurs du territoire
- Être en capacité d'évaluer l'impact des actions menées (indicateurs, tableaux de bord...) et en rendre compte

PROFIL
- Cadre d'emplois des attachés (catégorie A), titulaire ou CDD de 3 ans,
- Formation initiale supérieure (bac+3/4 minimum) obtenue en école de journalisme ou en Institut d'études politiques
- Professionnel des médias (rédacteur en chef, rédacteur en chef adjoint, responsable de pôle éditorial) pouvant justifier d'une ou plusieurs expériences en PQR, et/ou dans un environnement institutionnel et/ou en agence de communication (profil senior)
[ offre complète sur le site : https://recrutement.laval.fr]


Jury prévu le 11 octobre 2023
Prise de fonction envisagée le 1er novembre 2023

Merci de déposer directement votre dossier de candidature en ligne sur le site https://recrutement.laval.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Rédiger un article de presse - Souhaité
• Identifier des sources et lieux d'information - Exigé
• Recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews - Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Transmettre de l'information - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 11,52 Euros