Un psychologue (H/F)

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.

L'association INALTA recrute pour le service de Prévention Spécialisée 53 : Un psychologue (H/F), en CDI à temps partiel (6h/sem)

La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département.

Les missions :
Au sein du service de Prévention Spécialisée 53 :
- Vous participerez aux réunions institutionnelles (Réunions d'équipes, réunion de Service), apportant un éclairage spécifique aux situations et thématiques abordées
- Selon les besoins et objectifs définis, vous pourrez participer au travail de rue avec les travailleurs sociaux, participer à des actions collectives menées auprès du public, mener des entretiens individuels avec certains jeunes

Public concerné : 8 - 21 ans en risque de marginalisation

Le profil :
- Titre de psychologue exigé
- Capacités conjuguées de travail en équipe et d'autonomie
- Forte compétence relationnelle requise
- Expérience en protection de l'enfance appréciée
- Permis B

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.

Horaires : 6H Travail en journée

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
• Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN66