UN FORMATEUR GENERALISTE - (H/F)

L'ESRP- ESPO Bordeaux et Rochefort est un établissement médico-social situé dans le centre historique de BORDEAUX à proximité du marché des capucins quartier St Michel. Il accompagne chaque année plus de 200 personnes possédant le statut de travailleurs handicapés à l'orientation, la formation et à l'insertion professionnelle.
Accès facile en voiture (parking) et transport en commun

Au sein du service formation de l'ESRP de Bordeaux et rattaché(e) au Chef de service formation, le formateur : conçoit, anime des actions de formation auprès de publics en situation de handicap afin de leur permettre d'enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d'insertion sociale et professionnelle.
A ce titre vous :
- Concevez et mettez en ?uvre des dispositifs pédagogiques en adéquation avec des référentiels de formation jusqu'au niveau 5 (enseignements scientifiques : mathématiques sur le Bac Professionnel AGORA, mathématiques et sciences sur les Bacs Professionnels Systèmes numériques et Technicien du bâtiment, raisonnement mathématique en remédiation) permettant aux personnes accompagnées d'être actrices de leur formation et de leur parcours d'inclusion professionnelle.
- Définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez les ressources et évaluez les compétences acquises.
- Animez des actions de formation modularisées (pédagogie active, différenciée, en présentiel, en distanciel, hybride) dans une posture professionnelle d'accompagnement (côte à côte). Vous développez les connaissances et savoir-faire, accompagnez dans la montée en compétences en cohérence avec le diplôme et les projets individualisés de chaque personne accompagnée.
- Participez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire), à l'élaboration du projet d'accompagnement de la personne, repérez et analysez ses difficultés d'apprentissage et apportez les actions correctives nécessaires. Vous adaptez vos contenus en fonction des besoins des personnes, exprimés par le biais de son plan de compensation et en accompagnement avec l'équipe santé.
- Assurez l'accompagnement et le suivi individuel des personnes accompagnées lors des périodes de formation en entreprise en rencontrant les tuteurs.
- Participez au développement et à la rénovation de l'offre de l'ESRP (modularisation, hors murs, formation accompagnée ).
- Générez du contenu dédié à la plateforme de formation (PAD).
Profil : Titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac+2). Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation. Vous avez, idéalement, une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu'une connaissance de l'insertion et de la réadaptation professionnelle.
- Vous êtes créatif, disposez d'une grande ouverture d'esprit, possédez un grand sens de la relation et faites preuve d'adaptation continue au contact des personnes accompagnées.
- Vous savez rendre compte et êtes force de proposition pour faire évoluer l'organisation pédagogique vers un dispositif souple et modularisé. Le travail en équipe et avec l'ensemble des services est une évidence pour vous.
Mode de recrutement : CDD temps plein jusqu'au 5 janvier 2024 sous CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 de niveau III. Ce métier donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238? brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).
Poste basé à : Bordeaux.
Début de contrat : Dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Animer un conseil pédagogique - Souhaité
• Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Classe 3 Niv 3