Un(e) technico-commercial(e) spécialisé(e) en ventilation (H/F)

Description du poste et Missions :

Vous avez une fibre commerciale et une technicité qui permet de conseiller/solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Vous disposez de connaissances en aéraulique ?

Alors, découvrez cette opportunité !

Notre société AVIPUR est experte en hygiène collective. Nous proposons des prestations en hygiène de l'air, humidité et lutte contre les nuisibles.

AVIPUR Nord-Pas-Calais, basée à Frévent (8 collaborateurs) agrandie son équipe !

Dans une optique de développement nous recrutons en CDI un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) spécialisé(e) en ventilation.

Enjeu primordial de la qualité de vie, nous proposons différents services pour le traitement de l'air (entretien et réhabilitation des ventilations/climatisations).

Nous vous proposons :

- Un métier stimulant, non routinier, utile à la société,
- Des relations diversifiées au contact de différents acteurs : syndics de copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités, hôpitaux, industries, maisons de retraite, hôtels, restaurants, grande distribution.
- Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions,
- Une formation à nos métiers.

En collaboration avec la gérante, nous vous confierons les objectifs suivants :

- Développement commercial : prospection pour conquérir de nouvelles cibles,
- Etablissement et concrétisation de dossiers : diagnostics, devis, négociation, réponse aux appels d'offres, ventes -additionnelles,
- Conseils techniques : observations sur terrain, mesures, présentations de prestations,
- Analyses et reportings sur résultats : contrats de ventes, chiffre d'affaires, marges...

Vous interviendrez sur les chantiers du Nord (59) et du Pas-de-Calais (62). Vous pourrez construire le développement de votre secteur à votre convenance.

Personnalité recherchée :

- Vous êtes communicant(e), charismatique et curieux(se).
- Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis.
- Vous aimez et vous savez gérer votre activité de manière autonome.
- Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu.
- Vous êtes persévérant(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel.
- Vous avez le sens du collectif, des valeurs humaines de respect et de bienveillance

Formation / expérience recherchée :

- Pour accompagner et développer notre clientèle, des connaissances en aéraulique sont exigées.
- Une expérience réussie en tant que commercial(e) terrain est nécessaire.
- Pour cibler notre clientèle et optimiser vos tournées, une bonne connaissance du secteur géographique (départements 59
et 62) est indispensable.
- Permis B exigé.

Informations utiles :

Rémunération : Fixe compris entre 1 710 ? à 2 200 ? bruts
Package de rémunération : Fixe + Commissions + Véhicule de service + Carte essence/péage + Mutuelle + Prévoyance
Statut : VRP exclusif
Poste à pourvoir dès que possible.

Notre processus de recrutement se décompose en 2 étapes :

Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visio effectué par le pôle recrutement.
Les candidats retenus seront ensuite rencontrés pour un second entretien physique au sein de la filiale à Frévent (62) par la gérante.

Lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé pour vous familiariser avec notre société.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance ? Merci d'adressez votre candidature accompagnée de vos motivations.

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Établir un contrat de vente - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Analyses et reportings sur résultats - Souhaité
• Conseils techniques - Souhaité
• Développement commercial - Souhaité
• Etablissement et concrétisation de dossiers - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération N/A