UN(E) TECHNICIEN(NE) ECONOME DE FLUX (H/F)

Adresser une lettre manuscrite + cv à :
Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
30, quai de l'Hôtel de Ville
BP 117
74706 SALLANCHES Cedex

ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@sallanches.fr

Ville de 16 503 habitants, Sallanches est située au carrefour de la Haute Vallée de l Arve, du Val Montjoie et du col de Megève. Ancrée au centre du Pays du Mont-Blanc elle est fréquentée tant par les habitants de la vallée que par les touristes de montagne. Elle est le seul pôle de se

Sous la responsabilité directe du Responsable du Centre technique municipal, vous aurez pour missions :

Piloter le suivi des consommations de fluides (eau, électricité, gaz...) afin de prévenir les surconsommations et les dérives.
Comparer les besoins estimés à la consommation d'énergie.
Analyser les anomalies éventuelles de facturation et contrôler les dérives de consommations (logiciel Deepki).
Proposer des améliorations techniques de manière à diminuer les coûts et améliorer les performances énergétiques des bâtiments de la collectivité.
Suivre la mise en ?uvre des contrats de maintenance et mettre en place des outils d'analyse, de programmation et de suivi.
Participer aux programmes de travaux neufs ou d'amélioration, en étroite collaboration avec le responsable projet : définition des prérequis, rédaction des descriptifs de travaux, élaboration et mise en ?uvre des budgets de régulation/télégestion et de vidéo-protection.
Rechercher les aides et/ou subventions éligibles au projet et réaliser les dossiers de demandes
Sensibiliser les utilisateurs et chefs d'établissements sur les actions quotidiennes permettant une meilleure gestion de l'énergie de façon à réduire les surconsommations liées à la climatisation, le chauffage, la ventilation, l'éclairage, etc.
Conseiller les services pour adopter des habitudes et processus éco-responsables
Agir dans son travail en recherchant la sécurité pour tous, la satisfaction des gestionnaires de bâtiments et la réduction des impacts environnementaux de la commune.
Garantir une veille technologique et réglementaire dans son domaine d'activité.

Pour réaliser ces missions vous pourrez vous appuyer sur nos systèmes de GTB/GTC et de Sûreté (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion). A ce titre vous serez référent GTC/GTB de la Commune. En collaboration avec le technicien de maintenance spécialisé des installations CVC (prestataire externe), vous participerez activement à la supervision des installations d'automatisme et de gestion technique centralisée.


PROFIL :

- Formation dans les domaines de l'énergie, du bâtiment ou du développement durable souhaitée, ou expérience reconnue.
- Maitrise de la réglementation concernant les ERP et la réglementation thermique du patrimoine bâti appréciés.
- Expertise dans le suivi et l'établissement de rapports de consommations et de dépenses énergétiques, ainsi que dans le déploiement et l'utilisation des outils associés appréciée.
- Une expérience en collectivité territoriale serait un plus.
- Débutant(e) accepté(e) avec accompagnement et formations.
Aptitudes

Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la pédagogie.
Goût du travail en équipe et en transversalité.
Savoir gérer son temps et ses priorités.
Esprit de synthèse et d'initiative, grande disponibilité et rigueur
Permis B indispensable

CADRE D'EMPLOI : Titulaire Cat. B, Technicien, ou à défaut contractuel

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h hebdomadaires réparti sur 4,5 jours (1607 h annuelles).

REMUNERATION : Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, tickets restaurant, 13ème mois, association Amicale du personnel.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Analyser les données d'une étude, d'un projet - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Rémunération statutaire