UN(E) TECH LEAD « DÉVELOPPEMENTS CLIENTS » (H/F)

Le/la titulaire du poste aura pour principales missions :

Etat de l'art, veille technologique :
- Travail en collaboration avec le responsable de pôle Développements Clients, le directeur des services Solutions et la Direction
- Développement Produit afin de rechercher et fournir des solutions
- Identification des risques et préconisation de plans d'action
- Observer, analyser et conduire les évolutions technologiques
- Participer à l'élaboration et la révision de documentation technique
- Aide aux projets de R&D

Réalisation de tout ou partie de développements complexes, risqués et/ou restructurant

Support technique dans le cadre des développements spécifiques :
- Participation aux spécifications techniques et à la conception des évolutions
- Analyse, conseils et recommandations de façon à améliorer les développements mis en place
- Identification des risques (revues de code) et préconisation de plans d'action
- Aide aux demandes de faisabilité lors des spécifications fonctionnelles

Identification, organisation et diffusion des compétences techniques :
- Participer aux revues de codes des équipes de développement du Pôle Développements Clients
- Animer des transferts de compétences internes
- Aide à la création d'outils de validation de compétences techniques
- Travail en collaboration avec les responsables d'équipes pour la diffusion des compétences techniques

Reporting au Responsable de pôle « Développements Clients »

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Informer les clients des problèmes techniques relevés et des réparations à apporter - Souhaité
• Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients - Souhaité
• Réaliser un diagnostic technique - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération Mensuel de 3333,33 Euros sur 12 mois