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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Un(e) responsable relais petite enfance (H/F), Ain (01), 01170

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 36 Mois
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160SDSR
 
 

Un(e) responsable relais petite enfance (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Située entre la Haute-Chaîne du Jura, le lac Léman et Genève, la communauté d'agglomération regroupe 27 communes et 100 000 habitants. Avec près de 80 métiers et plus de 180 collaborateurs permanents, c'est une structure en plein développement qui intervient dans : la protection de l'environnement et des milieux naturels, la gestion et la valorisation des déchets, le développement économique, l'aménagement de l'espace, les transports, la santé, le social, l'enfance et la culture.
Description du poste
 
Sous la responsabilité directe de la responsable petite enfance, vous animerez, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants(es) maternels(les) et des parents.

MISSIONS
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
- Assurer des permanences
- Mener des entretiens
- Identifier les demandes, les analyser et proposer des réponses directes ou orienter les personnes
- Faciliter les rapports employeur/salarié
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Mettre en place et entretenir un réseau partenarial diversifié
- Mettre en ?uvre les projets et actions inter-relais
- Mettre en ?uvre le service de proximité via l'itinérance
- Animation et professionnalisation des assistants(es) maternels(les)
- Animer des temps collectifs à destination des enfants (qui restent sous la responsabilité des assistants(es) maternels(les))
- Favoriser la mise en place d'actions professionnalisantes et de rencontres pour les assistants(es) maternels(les) (conférences, formations, soirées d'échanges, analyse des pratiques )
- Stimuler les besoins de formation
- Proposer des solutions d'accueil alternatives
- Participation à la définition des orientations du relais
- Élaborer un projet, le mettre en ?uvre et l'évaluer en tenant compte du territoire
- Travailler en lien avec les instances institutionnelles
- Favoriser la promotion des actions du relais en s'appuyant sur les équipes ressources de Pays de Gex agglo

PROFIL
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants et/ou 5 ans d'expérience dans le domaine de l'enfance
- Techniques d'accueil et d'orientation du public
- Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins
- Techniques d'animation de groupe
- Connaissances éducatives et psychologiques des jeunes enfants indispensables
- Techniques de recueil et de traitement de l'information
- Connaissance de la réglementation du travail spécifique à la garde d'enfants

RENSEIGNEMENTS PRATIQUES

- Poste permanent pour les titulaires - CDD de 3 ans renouvelable pour les contractuels.
- Temps complet.
- Lieu d'intervention : principalement sur les communes d'Ornex, Ferney Voltaire et Prevessin Moens, itinérance sur l'ensemble des communes du Pays de Gex en fonction des besoins identifiés et des réunions occasionnelles en soirée.
- Permis B indispensable ou moyen de locomotion entre les lieux de travail
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire.

Envoi des candidatures par mail à rh@paysdegexagglo.fr

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Souhaité
  • Législation sociale - Souhaité
  • Techniques d'expression corporelle - Souhaité
  • Puériculture - Souhaité
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
  • Animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé - Souhaité
  • Concevoir un projet éducatif - Souhaité
  • Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
  • Organiser, coordonner un événement - Souhaité
  • Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Transmettre de l'information - Souhaité
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
  • Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
  • Impliquer un public - Souhaité
  • Organiser et planifier une activité - Souhaité
  • Communiquer et développer une relation d'aide - Souhaité
  • Piloter un projet individuel - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros à 3300,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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