Un(e) responsable du territoire H/F POPEREN

Rattaché(e) à la direction générale des services ,,vous êtes intégrée au service affaires publiques composée d'une responsable et de 8 agents.

Venez nous rencontrer le 19 septembre entre 9h30 et 13h à l'espace POPEREN de Meyzieu lors de la Place de l'Emploi et de la Formation !
Conception, animation, pilotage et évaluation des objectifs et actions inscrits dans la CTG et dans le
PEDT en appui des chargés de coopération thématiques :
-Animer les instances de pilotage de la CTG et du PEDT (Comité de pilotage, comité
technique, groupes de travail, etc.) ;
- Accompagner et impulser des réseaux partenariaux au sein du territoire en développant
des modes de concertation des dispositifs transversaux ;
- Coordonner les réponses aux appels à projets multiples et transverses et des recherches de
financement ;
-Développer des outils d'analyse des besoins des habitants du territoire dans son champ
d'action : conduire des diagnostics territoriaux, favoriser l'émergence d'actions/projets en
réponse aux besoins identifiés. Développer à moyen et long terme un observatoire
permettant aux élus de réorienter et de construire les politiques publiques ;
- Pilotage et coordination des chargés de coopération thématiques (enfance/PRE, petite enfance et
parentalité, jeunesse et sociale) ainsi que des chargés de projet (enfance/éducation et CME)
- Encadrement d'un service de 3 agents
Le profil idéal
- Niveau requis et qualifications : Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine de l'ingénierie, le développement
local ou l'action sociale, la gestion de projet ou expérience sur un poste similaire
- Compétences et connaissances nécessaires :
- Méthode d'analyse et de diagnostic de territoire
- Outils et méthodes du développement local : Maîtrise des dispositifs contractuels
- Cadre réglementaire des politiques publiques : petite enfance, enfance, inclusion, soutien à la
parentalité, vie sociale, jeunesse
- Connaissance des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels en lien avec les domaines
d'intervention concernés
- Force de propositions auprès des élus et des membres du comité de pilotage de la CTG
- Autonomie dans l'organisation du travail et des activités
- Capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet et d'objectifs communs (élus, techniciens,
partenaires)
- Qualités relationnelles : travail en transversalité au sein de la ville et auprès des différents
partenaires du territoire
- Aptitude au management

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Rémunération selon grille remunération