Un(e) Responsable de site éco-industriel : recyclage et tri (H/F)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques.
Contrat Evolutif.

L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique.
Composée de 170 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers :
- Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA),
- un service de médecine
- un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa)
- un Centre d'insertion et de formation professionnelle - RSEi dans 4 domaines d'activité :
les métiers du bâtiment ;
les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier) ;
le tri des piles et accumulateurs rechargeables en vue de recyclage
la mécanique automobile, deux roues, cycles

- un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée.

L'ADLCA recherche Un(e) responsable de site de tri - CDD de 7 mois évolutif CDI

Au sein de l'Entreprise d'insertion (label RSEi) et dans le cadre du projet d'accompagnement, le / la responsable assure le pilotage de l'unité de tri de piles et accumulateurs en vue de leur recyclage (site ICPE, 30 ETP, 3 500 tonnes traitées annuellement).
Il / elle sera chargé(e) d'assurer :
- La responsabilité opérationnelle du site permettant la bonne performance des activités en étant garant(e) du bon fonctionnement de l'unité de tri, de son organisation et de la réalisation des objectifs annuels
- La veille réglementaire, technologique et concurrentielle et sa prise en compte dans l'adaptation de la stratégie et des méthodes de production
- Un reporting régulier à la direction et à la présidence de l'association sur les éléments managériaux du site (respect des objectifs de production, difficultés, politique RSE, éléments influant sur les orientations stratégiques, .)
- Le management des équipes de permanents (5) et des personnels en contrat d'insertion (entre 20 et 25) dont certains issus d'un parcours de soin en addictologie
- La coordination, en lien avec la Direction, d'un projet de réimplantation de l'unité sur un nouveau site jusqu'à sa mise en route en 2025 en proposant des choix d'organisation industrielle et en pilotant leur mise en ?uvre.
- L'interface avec les donneurs d'ordre, transporteurs, institutions (DREAL), assureur etc : suivi des appels d'offre, pilotage et mise en ?uvre des actions issues des inspections et audits divers (clients, assureurs, labellisation) en lien avec le DGA chargé du pôle insertion et le RAQ
- La formation et l'intégration des nouveaux salariés avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salarié(e)s et aux spécificités de l'activité, en lien avec les chefs d'équipe, l'équipe insertion et les ressources humaines
Vous devez également avoir des connaissances techniques dans le domaine industriel et / ou de l'environnement. Une expérience dans le recyclage serait un plus.
Vous travaillez en autonomie, en lien avec deux responsables des 2 équipes de trieurs, sous la responsabilité de la direction de l'association.

Savoirs et savoirs-faires :
- Piloter la performance industrielle d'un site de tri, son organisation, la maintenance de ses installations
- Suivre et rendre compte des résultats de l'activité
- Planifier, organiser, contrôler les étapes de production et le rythme de travail
- Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Identifier des non-conformités - Exigé
• Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives - Exigé
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2850,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois