UN(E) INFIRMIER(E) DE MEDIATION ET COORDINATION SANTE (50/80%) (H/F)

Le Réseau Intermed, déployé sur les régions AURA et PACA, met en oeuvre une mission de médiation coordination santé en direction de publics vulnérables et isolés, n ayant pas un accès autonome aux soins et ce quel que soit leur âge, nationalité, statut et problématique.
Une équipe d infirmiers/psychologue mettent en oeuvre des accompagnements dits de « soin relationnel » selon une démarche de « l aller vers pour ramener vers » ; des accompagnements qui peuvent s inscrire dans la durée.

MISSIONS
1. Favoriser l'accès aux soins des personnes en situation de vulnérabilité et d'isolement, et ce quel que soit leur âge, leur pathologie ou leur lieu de vie. Il s'agit d'un travail de médiation de proximité selon une démarche de « l'aller vers » une pratique du soin relationnel dans une approche globale des situations, et qui peut s'inscrire dans la durée.

2. Assurer une interface et une coordination avec et entre les professionnels des champs médicaux et médico-sociaux, et diverses institutions et dispositifs de droit commun (réseaux territorialisés) et tout particulièrement une coordination avec et entre les partenaires des secteurs de psychiatrie concernés.
3. Proposer de l'appui-conseil concernant les problématiques de santé mentale aux divers professionnels des bailleurs concernés.
4. Contribuer à la réalisation d'actions de prévention et de promotion de la santé.
5. Participer à toute instance de travail inter-institutionnel existant sur les territoires d'intervention.
6. Contribuer aux objectifs de capitalisation et de rendu-compte du Réseau Intermed - Saisir toutes données utiles au suivi des dossiers en utilisant le logiciel Intermed dans les limites prévues par la CNIL - Contribuer à la préparation des bilans annuels.
7. Participer aux travaux d'échanges de pratiques pilotés par l'encadrement d'Intermed.
8. Participer à d'éventuelles présentations d'Intermed lors de rencontres partenariales.

PAS DE GESTES TECHNIQUES

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
1. - SAVOIR FAIRE :
- Capacité à adapter sa pratique à la spécificité des publics ciblés
- Capacité à « aller vers » et à répondre aux besoins des personnes.
- Capacité à poser un diagnostic infirmier.
- Capacité d'organisation et de force de proposition en lien avec le coordinateur et les partenaires concernés.
- Capacité à communiquer auprès de groupes de bénéficiaires, de professionnels, ou au sein d'instances inter-partenariales.

2. - SAVOIR ÊTRE :
- Autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe ;
- Dynamisme, enthousiasme, créativité, réactivité.
- Capacités relationnelles, et aptitudes à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, y compris des non-soignants.
- Disponibilité.
3. - AUTRE :
- Aptitude à utiliser divers outils informatiques : Word, Excel, internet.
- Utilisation régulière d'un progiciel de saisie de l'activité et des relèves infirmières.
- Possession d'un véhicule et d'un permis de conduire pour déplacements quotidiens.
- Avoir des notions en anglais.

FORMATION, EXPÉRIENCES & CONNAISSANCES REQUISES
Diplôme d'État infirmier.
Expérience probante auprès de publics en situation de grande précarité appréciée.
Connaissance des publics en grande précarité psychosociale souhaitée.
Expérience souhaitée de publics (demandeurs d'asile - réfugiés) présentant des traumatismes liés à un parcours d'exil apprécié
Expérience demandée : 5 ans

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Le coordinateur territorial ISERE/DRÔME, par délégation de la Direction basée à Lyon.
Le poste est intégré dans une équipe de 11 personnes sur ISERE/DRÔME

CONDITIONS DU POSTE
Salaire : selon barème CCN - BAD : accompagnement, soins et services (ID CC 2941)
Temps de travail : 50%, temps partiel à 17 heures par semaine avec compensation sous forme de RTT. Poste pouvant évoluer sur un temps partiel de 80%
Amplitude horaire : Du lundi au vendredi, pas d'astreinte de nuit ou en Week-end.
Type d'emploi : CDD 12 mois
Salaire : 1350? brut par mois
Autres avantages : Mutuelle, chèques déjeuner, mutuelle, Prise en charge des déplacements
Lieu du poste : Montélimar

Horaires : 17H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
• Accueillir, orienter et renseigner un patient - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1360,00 Euros sur 12 mois