Un-e Encadrant-e Technique en Association Intermédiaire (H/F)

L'Encadrant-e Technique AI aura pour missions :
- Accompagner et évaluer, sur le lieu de travail, les salariés en insertion, évaluer et quantifier leur charge de travail afin de rédiger les propositions de mise à disposition à destination du client et d'anticiper le planning
- Former et évaluer les demandeurs d'emploi aux métiers d'aide-ménagère, agent d'entretien intérieur/extérieur
- Établir des bilans d'activité et indicateurs, les analyser et proposer de nouvelles orientations :
Être force de proposition afin de modifier et de faire évoluer les sessions proposées aux demandeurs d'emploi.
Signaler à son responsable les difficultés rencontrées dans le cadre de l'exécution de la mission et l'alerter en cas d'inadéquation entre le but poursuivi et les moyens mis en ?uvre

Lieu du travail : Basé(e) à BLAGNAC et déplacements à prévoir sur sites
Nature et durée du contrat proposé : CDD de 1 mois avec possibilité de renouvellement
Horaires : 35h00 hebdomadaires
Salaire : Smic minimum et suivant profil et expérience

Expérience requise : vous justifiez d'une expérience réussie de 1 ans minimum en tant qu'Encadrant Technique
Niveau du diplôme recherché : Niveau BAC PRO/BTS ou Titre homologué de formation continue souhaité.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat - Exigé
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Cadre légal de l'insertion professionnelle - Exigé
• Connaissance de l¿insertion par l'activité éco. - Exigé
• Connaissance du public en insertion - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois selon expérience