Un-e éducateur-trice de jeunes enfants directeur-trice adjoint-e (H/F)

La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 075 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire)

Recrute dans le cadre d'un REMPLACEMENT,
pour la Direction de la Petite Enfance

Un-e éducateur-trice de jeunes enfants, directeur-trice adjoint-e
d'un établissement d'accueil du jeune enfant de 40 places

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Ouvert aux contractuel-le-s
Cadres d'emplois des éducateurs de jeunes enfants territoriaux


Sous l'autorité de la Directrice de la structure d'accueil collectif de 40 places, vous collaborez à l'accueil de l'enfant et de sa famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous fédérez l'équipe autour de projets éducatifs. Vous participez activement au projet d'éveil culturel. Vous mettez en place des actions autour de la parentalité. Vous secondez la responsable dans l'accomplissement de l'ensemble de ses fonctions.

Activités et missions

- Accueil des enfants et des familles
o Organiser un accueil de qualité des enfants au quotidien et garantir leur sécurité physique et affective
o Favoriser et organiser l'accueil d'enfant(s) présentant un handicap ou atteint(s) de maladie chronique
o Animer des ateliers d'éveil
o Organiser les sorties extérieures

- Management d'équipe
o Participer à l'encadrement et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire (réunions, aménagement des temps d'analyse de pratiques)

- Gestion administrative et financière
o Vérifier quotidiennement les badgeages des enfants en vue de la facturation
o Collaborer à la prévision du budget d'investissement
o Assurer la gestion du budget éducatif

- Participation aux projets de la Direction de la Petite Enfance
o Mettre en ?uvre le projet pédagogique
o Participer aux différents projets d'éveil culturel

Diplôme et compétences requises

- Diplôme et expériences
o Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants
o Titulaire du permis B

- Savoir-faire
o Connaissance des textes législatifs en vigueur et des évolutions en matière de petite enfance
o Aptitude au travail en équipe et au management
o Bonne connaissance des outils informatiques

- Savoir-être
o Capacités d'organisation, de planification et d'anticipation
o Écoute active, respect et bienveillance
o Sens de la discrétion et du secret professionnel
o Autonomie
o Disponibilité, capacité d'adaptation
o Sens du service public
o Dynamisme, créativité, esprit d'initiative
Modalités d'organisation

o Amplitude de travail variable de 7h30 à 18h30
o Travail du lundi au vendredi
o Temps de travail : 36h par semaine (1 jour de repos par quinzaine)

Conditions de travail :

o Rémunération statutaire + régime indemnitaire


Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser
au plus tard le 22 septembre 2023 à :

Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 Saint-Avertin
ou par courrier électronique à recrutement@ville-saint-avertin.fr

Renseignements auprès de Nathalie DORDOIGNE - Coordinatrice petite enfance au 02.47.28.46.39

Commission de recrutement prévue le : 28 septembre 2023

Horaires : 36H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2319,88 Euros sur 12 mois