UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) (H/F)

le(la) directeur(trice) adjoint(e) assure la responsabilité du fonctionnement global des services de l'association et notamment :

- Participe à l'élaboration et à la mise en ?uvre des projets institutionnels, des services et aux évaluations périodiques
- Conduit l'adaptation des services au regard de la législation en vigueur et de son évolution
- Suit régulièrement les indicateurs et les critères, identifie les écarts et propose des mesures correctrices afin de veiller à l'atteinte des objectifs
- Anticipe et propose l'organisation des services en fonction des moyens et critères déterminés, de l'évolution des missions et de l'environnement
- Anime l'équipe d'encadrement et veille à l'uniformisation du travail
- Participe à la définition et à la mise en ?uvre de la politique de recrutement, de GEPC et de formation des salariés
- Participe à l'élaboration des procédures internes et veille au contrôle de leur respect par les collaborateurs en lien avec les responsables de pôle
- Participe à l'élaboration et au suivi budgétaire et administratif, dans le respect notamment du droit du travail et conventionnel
- Participe aux instances utiles à la vie de l'institution et des services et contribue à leur préparation
- Représente l'association et participe au développement et à l'amélioration des partenariats

Pré requis :
- Diplôme de niveau 7 en DROIT OBLIGATOIRE
- Expérience professionnelle de 5 ans dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et dans la gestion de mesures de protection.

Poste à pourvoir au 02 janvier 2024

CV + LM Obligatoires.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Gestion budgétaire - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3340,00 Euros sur 12 mois