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« Retour à la liste / Offre d'emploi : UN(E) COMMERCIAL(E) TERRAIN B TO B (H/F), Savoie (73), 73000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161MWLD
 
 

UN(E) COMMERCIAL(E) TERRAIN B TO B (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Magasin de fourniture de bureau, papeterie avec un service de reprographie.
Description du poste
 
Afin de compléter une équipe dynamique, nous recrutons un(e) commercial(e) terrain B to B sur le secteur SAVOIE

Missions:
Être 100% sur le terrain en contact permanent avec les clients pour découvrir de nouvelles opportunités de business et être à l'écoute de leurs projets.
Rechercher de nouveaux clients grâce à des actions de prospection.

Compétences du poste :
Conseiller une clientèle ou un public
Définir un plan d'action commercial et établir un plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Effectuer une démonstration devant des clients ou un public
Élaborer des propositions commerciales
Bonne maîtrise des outils bureautique

Conditions :
Poste à pourvoir rapidement
Formation en interne sur le métier et les process de l'entreprise.
Salaire fixe au SMIC + Commissions sur le CA (3% du CA mensuel brut), prime mensuel et trimestrielle par paliers sur le CA et la marge dégagée. (1er palier mensuel de 200?/1er palier trimestriel de 400?) + Véhicule + Tickets restaurant + Mutuelle de groupe

Tournée prévue sur le secteur Savoie uniquement.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
  • Conseiller, accompagner une personne - Exigé
  • Négocier des conditions commerciales - Exigé
  • Élaborer, adapter une proposition commerciale - Exigé
  • Élaborer une stratégie commerciale - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SMIC+ Commissions
 
 
 
 
 
 
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