UN(E) CHARGE(E) DE MISSION TRANSITION ECOLOGIQUE - ENERGIE (H/F)

La Communauté de Communes Arc Sud Bretagne regroupe 12 communes : Ambon, Arzal, Billiers, Damgan, La Roche Bernard, Le Guerno, Marzan, Muzillac, Nivillac, Noyal Muzillac, Péaule, Saint Dolay. Située au c?ur d'un triangle Vannes, Nantes/Saint-Nazaire et Redon, elle bénéficie d'une position géographique stratégique, au sud du département du Morbihan, en limite de la Loire Atlantique et de l'Ille et Vilaine.

Arc Sud Bretagne RECRUTE un(e) chargé(e) de mission transition écologique - énergie. La personne recrutée sera placée sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service Aménagement et Urbanisme et travaillera en lien avec l'assistante administrative du service Aménagement.
Le, la chargé(e) de mission « Transition Ecologique- Energie » assurera les missions suivantes :
- Mise en place, animation et suivi des plans d'actions du PCAET (Plan Climat Air Energie Territorial) et du Schéma Directeur des Energies Renouvelables
- Suivi de l'avancement des dossiers sur le plan administratif, technique et financier
- Animation des Comités de Pilotage avec les élus et les partenaires
- Mise en place et formalisation de partenariats
- Animation et sensibilisation des élus et du personnel, relative à la transition énergétique
- Veille informationnelle sur les sujets ayant trait aux politiques Climat-Air-Énergie et économie circulaire pour une diffusion large aux acteurs du territoire
- Participation à la recherche de financements pour la mise en ?uvre des plans d'actions
Plus précisément, sur les 2 schémas à mettre en ?uvre, les missions seront les suivantes :
Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) adopté en 2021
Déployer le programme d'actions du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2020-2025, avec des actions déjà engagées
Réaliser le bilan à mi-parcours et proposer des améliorations du programme d'actions d'ici à 2025
Identifier, mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes à associer.
Formaliser, animer et suivre les partenariats (Chambre Régional d'Agriculture, CMA, CCI, ADEME, associations locales, ) dans le cadre du lancement de certaines actions du PCAET
Concevoir, animer ou participer à des manifestations et évènements pour le grand public, les professionnels et les communes
Schéma directeur des Energies Renouvelables, adopté en 2023
Déployer le programme d'actions du Schéma des Energies Renouvelables, en lien avec les communes
Assurer un conseil et accompagnement aux communes sur les EnR
Participer ou animer des actions de sensibilisation et d'information auprès des habitants, des communes, des exploitants agricoles
Identifier les partenaires locaux et formaliser les partenariats
Suivre les projets communautaires en matière d'EnR

Formation et compétences requises :
Niveau Bac +3 minimum en matière d'aménagement du territoire avec une spécialité environnement, transition écologique, énergie
Connaissances en : énergie, mobilité, ingénierie territoriale, aménagement du territoire
Culture générale des problématiques et politiques énergétiques
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Capacités d'animation et de médiation sur les enjeux climat-énergie
Aptitudes à la conduite de projets, à l'animation de réunions
Maitrise des applications informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power point )

Qualités requises :
Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l'écoute
Capacités d'analyse, de synthèse
Qualités relationnelles, de pédagogie, sens de la communication
Capacité d'initiative
Sens du travail en équipe, en transversalité
Qualités organisationnelles et rédactionnelles
Sensibilité à la qualité du service au public

Conditions d'exercice du poste :
Disponibilité. Déplacements à prévoir : Permis B exigé
Possibilité de télétravail

Date limite de candidature : 1er octobre

L'offre complète est consultable sur le site de la collectivité :
https://www.arc-sud-bretagne.fr/wp-content/uploads/2023/08/OE_CHARGE_MISSION_TRANSITION_ECOLOGIQUE_ENERGIE.pdf

Horaires : 38H45 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Exigé
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Exigé
• Conseiller une organisation, une structure - Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Organiser, coordonner un événement - Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Exigé
• Travailler en réseau - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• capacité d'animations et de médiation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2271,00 Euros sur 12 mois