Un(e) Chargé(e) de mission eau potable et assainissement (H/F)

Lettre de motivation OBLIGATOIRE et CV OBLIGATOIRE (Cf fin d'offre)CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE avant le 8 octobre 2023 à :Monsieur le Présidentde la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067 64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr

PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE. En contractuel, contrat de projet de 36 mois avec possibilité de reconduction dans la limite d'une durée totale de 6 ans.
PROFIL : Ingénieur, attaché territorial ou cadre justifiant d'un niveau d'expérience équivalente, justifiant d'une connaissance et d'une pratique significatives des services publics d'eau et/ou d'assainissement
Sous l'autorité du Directeur général des services, et du Vice-Président référent, vous serez chargé(e), en mode projet et en lien étroit avec les responsables des pôles techniques, ressources humaines et finances, de piloter la préparation et la mise en ?uvre du transfert des compétences Eau potable et Assainissement collectif sur le territoire de la communauté de communes du Haut Béarn (CCHB).En raison de la pluralité des entités actuellement compétentes, une étude d'accompagnement au transfert des compétences sera confiée à un bureau d'études. Les enjeux sont à la fois :
- techniques, afin de connaître l'état du patrimoine qui sera transféré et les priorités d'actions,
- juridiques afin de définir les procédures à mettre en ?uvre pour ce transfert,
- et financiers afin de connaître les impacts du transfert sur les budgets de la communauté, de ses communes membres et des syndicats compétents.
Vous assurerez le pilotage de cette étude et serez le garant d'un travail participatif permanent, associant élus et techniciens des services communaux et syndicaux actuellement compétents. Vous accompagnerez le partage de connaissances (état des lieux/ diagnostic) et les réflexions pour permettre aux élus de mesurer l'incidence des transferts des compétences à la CCHB et de prendre une décision en conséquence (modalités de transferts). En fonction des choix qui seront faits, vous mènerez ce changement d'échelle d'exercice des compétences eau et assainissement au niveau de la CCHB (moyens techniques, humains, organisationnels et financiers).
MISSION 1 : Dans le cadre du transfert des compétences Eau potable et Assainissement collectif, vous assisterez la CCHB notamment sur le volet technique et aurait un rôle de facilitateur entre le bureau d'études et les services associés de la CCHB sur les volets administratifs, juridiques ou humains. Vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Assister le bureau d'études en charge du transfert, faciliter les relations avec les collectivités compétentes et le transfert des informations / Recueillir et synthétiser les données techniques, juridiques et financières en fonction des demandes du bureau d'études/ Accompagner le titulaire lors des phases de terrain/ - Suivre l'avancement de la mission et l'atteinte des objectifs / - Encadrer et contrôler les études et démarches préalable au transfert / - Organiser et animer les réunions de travail, les comités techniques et les comités de pilotage en collaboration avec le bureau d'études, / - Planifier l'ensemble des opérations et définir des priorités, / - Coordonner la mise en ?uvre du transfert des compétences pour un service opérationnel au 1er janvier 2026 en faisant le lien avec les différents services de la communauté et des autorités compétentes (ressources humaines, service juridiques, service financier ), les services opérationnels (régies..) et en transmettant les informations,
/ - Adapter les pièces administratives, juridiques, financières ou autres sur la base d'éléments ou de modèles fournis par le bureau d'études (avenant contrat DSP, conventions, )
MISSION 2 : gestion et l'exploitation des équipements et réseaux d'eau potable, assainissement collectif et eaux pluviales, relevant des compétences actuelles de la CCHB (au Somport, dans les zones d'activités économiques et autres espaces communautaires) :- Participer à la définition des objectifs du service/ Gérer les opérations courantes d'entretien et de maintenance, les contrats d'exploitation, Évaluer la qualité des équipements techniques et des réseaux et conseiller des axes d'amélioration, gestion de budget

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Définir des besoins en maintenance - Souhaité
• Évaluer les besoins sanitaires d'une structure - Souhaité
• Planifier une intervention de nettoyage - Souhaité
• Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application - Souhaité
• Aisance rédactionnelle, relationnelle, dialogue - Exigé
• Capacité d¿analyse et force de proposition - Exigé
• Connaissances techniques dans le domaine de l¿eau - Exigé
• Environnement juridique/financier descollectivités - Exigé
• Gestion des services d¿exploitation - Exigé
• Maîtrise des outils informatiques courants - Exigé
• Rigueur, efficacité, autonomie, adaptabilité - Exigé
• et techniques dans le domaine de l¿assainissement - Exigé

Rémunération rémunération statutaire+RIFSEEP