UN-E CHARGE-E DE COMMUNICATION A TEMPS COMPLET (H/F)

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES SOR ET AGOUT (81710 SAIX)
26 communes 23 486 habitants

pour son Office de Tourisme Intercommunal
Terres d Autan Montagne Noire

Placé-e sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participez à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité :
- Vous accompagnez les services dans l'analyse de leurs besoins en termes de communication et vous proposez les actions et les outils adaptés.
- Vous concevez et réalisez les différents supports de communication dans le respect de la charte graphique : flyers, affiches, brochures, catalogues, magazines, petite signalétique
- Vous gérez les actions de communication et de leur suivi. Vous vous assurez de la bonne diffusion de l'information auprès des cibles visées.
- Vous assurez le développement du marketing territorial afin de promouvoir le territoire.

MISSIONS :
-Elaborer et alimenter les outils de communication numérique
-Rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports à partir d'informations recueillies auprès des services et de l'environnement de la collectivité
-Recueil, analyse et synthèse de l'information
-Mise en forme et préparation de la diffusion de l'information
-Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication/marketing de l'établissement et du territoire
-Conception et/ou réalisation de support de communication
- Animation des réseaux sociaux
- Développer et mettre en ?uvre la communication interne
Vos missions secondaires seront les suivantes :
-Participe et mise en ?uvre de la procédure administrative permettant de sélectionner les fournisseurs ou prestataires dans le domaine de la communication
-Soutien logistique lors des événements,
-Aide ponctuelle pour les relations presse (organisation conférence de presse, rédaction de communiqués, relance ),
-Participation au développement de contenus pour le site Internet et les réseaux sociaux,
-Distribution de documents dans les 26 communes du territoire (Trait d'union par exemple)
-Alimenter et faire vivre l'application Intramuros
-Gestion administrative et financière (régie) de l'école des Sports

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL :
Régime indemnitaire : RIFSEEP
Action sociale
Contrat groupe mutuelle et prévoyance

POSTE A POURVOIR Dès QUE POSSIBLE
Les candidatures constituées d'un CV, d'une lettre de motivation et copie des diplômes, devront être adressées :
Par mél : recrutement@communautesoragout.fr
Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté de communes Sor et Agout
550 Chemin des Héronnières 81710 SAÏX

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Patrick GAUVRIT, DGS, au 05.63.72.84.84

DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES : 30/09/2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Rédiger le contenu d'un support de communication - Souhaité
• Concevoir un support de communication audiovisuel - Souhaité
• Concevoir des supports de communication visuelle - Souhaité
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Bonnes compétences rédactionnelles - Souhaité
• Connaissance du fonctionnement des collectivités l - Souhaité
• Curiosité, agilité et créativité - Souhaité
• Maîtrise du PACK OFFICE et ADOBE - Souhaité
• Maîtrise outils PAO(Photoshop,Illustrator,Indesign - Souhaité
• Rigueur, méthode et organisation - Souhaité
• Sens du service public et adaptabilité - Souhaité
• discrétion professionnelle et confidentialité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon grille indiciaire