UN-E CHARGE-E D'AFFAIRES CHALEURS RENOUVELABLES (H/F) #TEEP2023

Le SIEL-Territoire d'énergie Loire est un établissement public de coopération intercommunale de maille départementale. Syndicat mixte, il regroupe toutes les communes (323) et intercommunalités de la Loire ainsi que le Département. Créé en 1950, le SIEL-Territoire d'énergie Loire a, dès son origine, ?uvré pour l'électrification du territoire, notamment en zone rurale et a développé des compétences en matière d'éclairage public, de transition énergétique et d'aménagement numérique.

Au sein du service transition énergétique. Sous la responsabilité de l'encadrant du pôle chaleurs Renouvelables, composé d'une équipe de 4 agents, vous serez en charge de l'étude, de la maintenance et du suivi de l'exploitation des installations de production de chaleur renouvelable. Toujours dans un souci de développement durable, notre parc de chaufferies est principalement issu de la biomasse, mais aussi de la géothermie et du solaire.
Vos missions seront de :
- Réaliser les études de faisabilité à destination des besoins des collectivités (tous types de bâtiments communaux, mais aussi bâtiments privés raccordables),
- Assurer le suivi technique des installations en lien avec les entreprises de maintenance,
- Concevoir les lots techniques et suivre les chantiers (travaux et financiers),
- Analyser et proposer des solutions techniques afin d'optimiser le fonctionnement des installations existantes
- Réaliser les bilans d'exploitation.

Vous avez :
- Une formation initiale ou un goût prononcé pour le domaine des installations de chauffage et de régulation, des réseaux de chaleur, serait un plus
- Une première expérience similaire ou une volonté de vous former dans ce domaine,
- Des qualités relationnelles, de la rigueur et le sens de l'organisation.
- Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome,
- Le permis B.
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements avec un véhicule de service sur le département. Les trajets domicile-travail sont autorisés
- Rémunération : statutaire + IFSE + CIA + prime de fin d'année
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Possibilité de télétravailler
- Plage flexible d'horaires d'arrivée et de départ
- Participation financière complémentaire santé et prévoyance
- Prestations action sociale (loisirs, enfants, culture, )
- Salle de détente et de sport

rendez-vous le 21 septembre à 10 heures au CABL, rue des garennes à Andrézieux pour rencontrer l'entreprise lors du salon de la Transition Energétique, de l'Eclairage Public et de l'emploi

#TEEP2023

Horaires : 38H51 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser les données d'une étude, d'un projet - Exigé
• Recueillir et analyser les besoins client - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération a negocier