Un(e) Assistant(e) Social(e) référent(e) Coordonnateur du parcour (H/F)

Présentation générale:
Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)

Temps de travail et horaires :
Poste à 100%
Horaires de travail en 7h24: 8h30 12h30 - 13h30 16h54 - jours de repos fixe samedi et dimanche - 12 RTT annuel
Description du poste :
L'ASS dit référent aura double missions :
- Gérer les flux et le parcours patients
- Coordonner l'équipe du service sociale
Missions principales :
- Accompagner la cohérence de l'équipe sociale du GHEMM (élaboration de planning, supervision de l'organisation collective et individuelle de chaque professionnel attaché au service social )
- Coordonner le flux intra GHEMM notamment les flux du MCO vers le SSR mais aussi tous les flux avec les établissements d'aval

- Solutions d'aval du MCO, y compris les solutions alternatives à l'hébergement complet (HàD et SSIAD ainsi que les hébergements temporaires en EHPAD )
- Demandes d'hospitalisations programmables et la fluidité de cette programmation

Il aide les services de tous les établissements du GHEMM (CHL, 3HS, SNP, GERBEVILLER, EINVILLE) à résoudre les difficultés de placement des patients en attente d'une solution de sortie, qu'elle soit au sein ou en dehors du GHEMM. En contribuant à :

- Gérer au cas par cas les difficultés qu'ils rencontrent (analyse des situations, médiation, proposition de solutions complémentaires )
- Fluidifier les relations entre les établissements du GHEMM et avec les établissements partenaires (échanges réguliers, conception de mesures d'amélioration continue, partage d'indicateurs, etc.)
- Evaluer la situation des patients et réaliser un diagnostic social
- Repérer dès l'entrée, en collaboration avec l'équipe médicale, les problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques du patient en travaillant sur les freins à une orientation post hospitalisation
- Participer aux échanges en équipe pluridisciplinaire (service, synthèse, commission des séjours complexes )
- Assurer la transmission, à l'équipe de professionnels, d'information nécessaires à une appréhension/ la compréhension de la problématique de l'usager
- Participer à l'élaboration du projet de sortie - Etre force de proposition sur les orientations potentiellement réalisables
- Accompagner les patients et leur entourage dans les démarches d'ouverture des droits sociaux propices à la meilleure prise en charge
- Monter et instruire des dossiers relatifs à son domaine d'activité
- Rédiger des compte-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
- Travailler en lien avec les partenaires médico-sociaux ou sociaux de la ville
Aptitudes professionnelles requises :
- Avoir le sens des priorités et être réactif (ve) Aisance à la communication
- Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées
- Être capable de s'autoévaluer afin d'analyser les pratiques professionnelles
- Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner
- Être rigoureux et organisé
- Être capable de prise de recul et de distance
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Savoir gérer son stress
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Rémunération selon grille indiciaire