Un(e) Animateur (rice) / Référent(e) de parcours PRE (H/F)

Caisse des Ecoles de la Ville de Saint-Pierre-des-Corps

Un(e) Animateur (rice) / Référent(e) de parcours Programme de Réussite Éducative à temps non complet à 80%.
Cadre d'emplois des Animateurs territoriaux Rattaché au service de la Réussite Éducative, sous la responsabilité du coordonnateur PRE
1) Missions et Activités:

Animation au service des parcours de Réussite Éducative
Mission 1 Animation et accompagnement du parcours de l'enfant/du jeune en étroite coopération avec sa famille:
- Remplir la mission de référent de parcours pour les situations les plus complexes nécessitant des rencontres régulières
- Écouter, soutenir et valoriser les capacités de l'enfant/du jeune
- Prendre en compte l'environnement global de l'enfant/du jeune
- Écouter, soutenir et valoriser les compétences parentales
- Co-construire le parcours avec la famille et l'enfant/le jeune
- Accompagner et soutenir le processus d'autonomisation de la famille
- Accompagner l'orientation de la famille vers les professionnels ressources
- Assurer un rôle d'interface, de médiation entre l'enfant/le jeune, sa famille, les partenaires de terrain, l'Epds et le coordonnateur PRE dans le cadre des parcours
- Participer à toutes les étapes du parcours de RE (identification des problématiques, diagnostic, élaboration, suivi et évaluation des parcours)
- Veiller à la confidentialité des situations
- Faire des points d'étape et rédiger les bilans individuels
Mission 2 Renforcement du partenariat en faveur du PRE:
- S'inscrire dans un travail partenarial et de réseau
- Soutenir la mission d'animation du réseau partenarial par une présence auprès des acteurs locaux
- Travailler en complémentarité des partenaires
- Faciliter les liens et la communication entre les structures d'accompagnement et les institutions
- Participer, avec le coordonnateur PRE, à la préparation et aux Epds
Mission 3 Animation de projets:
- Animer des projets en lien avec les parcours des enfants/des jeunes permettant d'individualiser l'accompagnement (actions individuelles et collectives)
- Veiller à la cohérence du parcours entre les différentes actions mises en place
- Participer à la réflexion et aux orientations du projet ainsi qu'à l'évaluation des actions réalisées
- Recueillir les données qualitatives des partenaires

2) Profil souhaité :
Compétences : Rédactionnelles (projet, analyse, synthèse, bilan... ),
Analyse et diagnostic des situations complexes avec identification des potentialités,Rigueur, déontologie,Organisation
Connaissances : Connaissance des PRE et de la Politique de la Ville et de l'environnement éducatif et social de la famille et de l'enfance
Expérience auprès d'enfants, d'adolescents, de familles et de partenaires institutionnels, Connaissance des besoins de l'enfant et de l'adolescent, Maitrise des techniques de l'entretien

Qualités : Capacité d'écoute, de médiation, d'adaptation, de réactivité, d'autonomie et d'initiative, qualité relationnelle, capacité à travailler en coopération et en réseau, faire preuve de discrétion, dynamisme,

Diplômes et Formations : Diplômes relatifs à l'animation et à l'éducation ou autres sanitaires et sociaux

CDD d'un an renouvelable dans la limite de 6 ans. Participation financière au mutuelle labellisée et prévoyance labellisée (15 euros mensuels pour la mutuelle et 10 euros mensuels pour la prévoyance). Régime indemnitaire

Horaires : 30H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
• Droit de l'enfant et protection des mineurs - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1912,78 Euros sur 12 mois