Un(e) Animateur(rice) départemental(e) (H/F)

Mission
Pour le département, en lien avec les responsables professionnels il ou elle :
- Animera, coordonnera et dynamisera le réseau départemental
- Informera, conseillera et accompagnera les adhérents JA au quotidien notamment dans leurs démarches réglementaires liées à leur installation
- Gèrera en collaboration avec la Chambre d'agriculture de l'Aisne le dossier Installation/ Transmission en conseillant les porteurs de projets
- Assistera les responsables professionnels dans le cadre de leurs mandats et les accompagnera lors des réunions statutaires
- Organisera des évènements grand public et des actions syndicales
- Participera à la communication interne et externe de la structure (rédaction d'articles de presse, bulletins d'information, courriers officiels )
Prise de poste immédiate
adresser lettre de candidature et CV à l'attention de Mme MORGAND Estelle au :
1 rue René Blondelle
02007 - LAON cedex
syndical@ma02.org

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques culturales - Souhaité
• Agronomie - Souhaité
• Planifier les étapes d'un projet - Souhaité
• Conseiller une organisation, une structure - Souhaité
• Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
• Réaliser une veille documentaire - Souhaité
• Rechercher des financements, des investisseurs - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Contribuer à des projets - Souhaité
• Capacité réelle à l'animation - Souhaité
• Connaissance en milieu agricole et rural local - Souhaité
• Maîtrise de l'outil informatique - Souhaité
• Qualités relationnelles et rédactionnelles - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon expérience et Accord