Un(e) Adjoint(e) au Directeur des Finances et des Marchés Publics (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des finances et des marchés publics, vous animerez, avec cette dernière, une équipe de 8 agents répartis dans 2 services : finances (6 agents dont 1 responsable de catégorie C) et marchés publics (2 agents dont 1 responsable catégorie B).

En lien avec le Directeur vous participerez activement au pilotage budgétaire de la collectivité et à l'efficacité des procédures de marchés publics. Vous devrez être apte à développer des outils de gestion et à conduire des projets dans un cadre collaboratif avec l'ensemble des directions de la collectivité, en tout en garantissant une rigueur dans l'accomplissement des objectifs d'économie budgétaire recherchés et d'efficacité et sécurisation juridique des procédures de marchés publics.

Vos missions seront les suivantes :

- Pilotage financier et budgétaire :
- Participation à l'élaboration budgétaire de la collectivité ;
- Suivi de l'exécution budgétaire ;
- Renforcement des outils prospectifs et du dialogue de gestion en partenariat avec les autres directions ;
- Optimisation des moyens financiers :
- Suivi actif des recettes sur les différents budgets de la ville ;
- Sécurisation des demandes de subvention
- Recherche active de sources de financement externes ;
- Sécurisation des actes de la collectivité sur la commande publique :
- Sécurisation des procédures de marchés publics en lien avec le service des marchés publics ;
- Amélioration de l'expertise des services en matière de commande publique.
- Management d'une équipe de 8 personnes en l'absence de la Directrice.

Compétences requises :

- Maîtrise de la M14 et de la M57, aptitude à structurer des outils de pilotage et de suivi et en faciliter l'appropriation par les services (passage à la M57) ;
- Bonne connaissance des procédures de marchés publics et de l'environnement juridique des collectivités ;
- Pratique des outils bureautiques et du logiciel CIVIL NET Finances (CIRIL)

Profil recherché :

- Pédagogie envers les services sur les obligations juridiques et contraintes budgétaires ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Partage de l'information ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Discrétion professionnelle ;
- Aptitude managériale et à la communication.

Condition d'emploi :

- Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable)
- Rémunération statutaire, à déterminer selon expérience
- Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous condition d'éligibilité)_

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Comptabilité générale - Souhaité
• Comptabilité publique - Souhaité
• Comptabilité analytique - Souhaité
• Superviser les procédures de gestion financière - Souhaité
• Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A partir de 2439