Un Directeur « dispositif ESAT » (H/F)

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 64 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.
RECRUTE au sein du Groupe UTOPI, « solidaires et performants »
Un Directeur « dispositif ESAT » (H/F)

Description du poste :
Membre de la Direction du groupe Utopi, sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du groupe Utopi, vous dirigez
le dispositif qui comprend « l'ESAT Utopi Saint-Jacques de la Lande » et « l'ESAT Utopi l'Hermitage ».

L'une des 1ères missions du Directeur du dispositif sera de piloter, en concertation avec l'ensemble des acteurs
(personnes accompagnées, partenaires, professionnels ), la mise en oeuvre du Projet Stratégique de Pôle 2022/
2026 au sein de son dispositif. Cette responsabilité s'inscrit dans une dynamique autant sociale qu'entrepreneuriale.
Vous installerez une dynamique collective au travers d'un Comité de Direction du dispositif, composé de 5 chefs de
service (responsables production, CDS en charge de qualité des parcours des agents et CDS en charge des services
généraux et qualité).

Vos principales responsabilités :
Par délégation et sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du groupe Utopi, vous êtes chargé(e) de :
- Participer au développement du Groupe UTOPI et sa marque « Produit en Utopi ».
- Finaliser l'élaboration du Projet d'Etablissement dont les orientations ont été arrêtées par la Direction Générale.
- Assumer la pleine responsabilité de la gestion et des équilibres économiques, sociaux, logistiques et techniques
globaux de votre dispositif.
- En lien avec la stratégie du Groupe UTOPI, vous engagez votre dispositif dans une stratégie de développement au service de l'insertion et de l'émancipation des agents.
- Inscrire l'Association et le Groupe UTOPI et votre dispositif dans l'écosystème partenarial de manière dynamique et ambitieuse.
- Garantir la qualité des accompagnements médico-sociaux en lien étroit avec les autres activités de l'Association (territoires, habitat/vie sociale, enfance/éducation).
- Piloter la dimension « production » dans une perspective d'équilibre économique, de diversification permanente et d'innovation tout en répondant aux besoins et projets professionnels des agents d'ESAT.
- Vous inscrivez votre dispositif dans une démarche de transition énergétique, en respectant notre démarche RSO.
Vous contribuez fortement au développement de votre dispositif, en veillant à la cohérence, la complémentarité, l'évolution des projets, la qualité de l'accompagnement et à la mise en oeuvre du projet associatif et du Groupe Utopi.
Vous conduisez votre action en lien étroit et en pleine cohérence avec les stratégies portées par les autres Directions du Groupe Utopi.

Profil recherché :
De formation supérieure (niveau I ou 7 attendu), vous justifiez d'une expérience significative à un poste de direction
dont la complexité managériale aura été éprouvée, dans les secteurs industriels, commerciaux et/ou de l'insertion
par l'activité économique et/ou du médico-social. Vous possédez des compétences en conduite d'un dispositif
important, en management du changement ainsi qu'en matière de dialogue partenarial.
Gestionnaire expérimenté(e), manager confirmé(e), votre force de proposition, votre audace et votre vision sont des
atouts majeurs pour développer votre dispositif d'ESAT(s). Vous disposez en outre d'une grande capacité
d'adaptation, d'une forte motivation professionnelle et de réelles qualités relationnelles.
Vous êtes titulaire du permis B.

Contrat proposé :
CDI à temps plein
Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur

Les entretiens auront lieu le 2 novembre 2023 au siège

Référence de l'offre : 2023- 320 directeur esat utopi CDI 1 ETP

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon CCNT66 + re