Un Chef de projet FSE (réf interne 081-2023) (H/F)

VOS MISSIONS

- Définition de la stratégie de programmation FSE+ du CD en lien avec le Pôle Solidarités et la DREETS Normandie

- Elaboration de la demande de subvention globale avec ses annexes (DSGC, piste d'audit, organigramme, etc.) et suivi de la programmation et des maquettes financières

- Relations partenariales interservices, et en externe avec la DREETS (participation au dialogue de gestion, ), les organes de contrôles,

- Mettre à jour le DSGC et la cartographie des risques, le cas échéant,

- Participation aux comités de suivi et de programmation,

- Animation territoriale et accompagnement des porteurs de projets, sensibilisation interne sur les obligations communautaires,

- Rédaction des appels à projets, instruction et conventionnement des projets,

- Participer à la réalisation des visites sur place,

- Supervision des contrôles de service fait réalisés par le gestionnaire FSE+

- Veiller au respect des procédures de gestion internes telles que définies dans le DSGC et la piste d'audit, assurer l'actualisation des procédures le cas échéant (organigramme notamment),

- Assurer la veille technique et règlementaire en matière de FSE+,

- Définir un plan annuel de contrôle interne en lien avec le.a référent.e de contrôle interne permettant de veiller au respect des procédures,

- Suivre les indicateurs de résultats, et le respect du cadre de performance,

Le/la gestionnaire peut également être sollicité sur des missions transversales.

Il/elle travaillera en collaboration étroite avec le Pôle Solidarités, le contrôleur interne, et assurera la supervision des travaux du gestionnaire FSE+.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Connaissance du FSE - Exigé
• Maitrise des outils bureautiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille terr