Un chargé d'opérations bâtiments (H/F)

Pourquoi nous rejoindre ?
Le service Travaux Délégués de la Direction des Services Techniques assure la gestion d'un parc de plus de 130 ensembles immobiliers. Il en assure la maintenance et l'entretien ainsi que son évolution pour mieux répondre aux besoins des usagers ainsi qu'aux enjeux de développement durable et de maîtrise des coûts.
Dans ce contexte et sous la direction du responsable des Travaux délégués, vous assurez la conduite d'opérations de rénovation et de gros entretien des bâtiments communaux. A ce titre, vous représentez la maîtrise d'ouvrage et garantissez le bon déroulement des opérations sur les plans technique, administratif et financier, depuis la définition des besoins jusqu'à la réception des travaux et la fin des garanties contractuelles.

Quelles seront vos missions ?

- Planifier en lien avec les utilisateurs, organiser et suivre les travaux sur le patrimoine bâti réalisés par des entreprises
- Elaborer, constituer les pièces techniques de marchés publics (CCTP, CDPGF, BPU ) et assurer les suivis techniques, administratifs et financiers des chantiers
- Réceptionner les travaux (OPR, Levées de réserves, GPA)
- Instruire les demandes et réclamations des usagers du patrimoine
- Suivre des travaux d'entretien d'équipements et d'installations techniques dans les bâtiments
- Coordonner et conduire les marchés de prestations intellectuelles : maîtrise d'?uvre (à défaut assurer la maîtrise d'?uvre en interne), contrôle technique, coordination SPS, OPC, SSI,
- Représenter le maître de l'ouvrage et coordonner l'activité des entreprises sur les chantiers
- Diagnostiquer le patrimoine bâti
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget d'investissement du service

Qui recherchons-nous ?

- De formation DUT Génie Civil ou équivalent
- Maitrise des méthodes d'estimations prévisionnelles, des métrés et de la planification
- Bonne connaissance de la réglementation technique (DTU, SI, urbanisme, CSPS, Accessibilité, rénovation énergétique ), du code des marchés publics et des règles de la maitrise d'ouvrage
- Capacité à négocier avec les prestataires et à piloter une opération de travaux
- Autonomie et capacité d'initiative
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Rigueur et qualités organisationnelles

Ce que nous proposons :

- Plusieurs options d'organisation du temps de travail
- Télétravail possible
- Possibilité d'ouvrir un CET
- La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et/ou en prévoyance
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 50% des titres d'abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement de 200? exonérés d'impôts si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette ou un gyropode pendant un minimum de 100 jours sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- Possibilité d'intégrer les activités sportives ouvertes aux agents
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l'accès aux services municipaux

Votre environnement de travail ?
Poste à temps complet (37h22)

Votre rémunération ?
A partir de 2 503,62? brut/mois primes annuelles lissées (Technicien 1er échelon)

Horaires : 37H22 Travail en journée

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille FPT