Un Assistant de Service Social (H/F)

Service social

Présentation de l'établissement :

Afin de répondre de la façon la plus adaptée aux besoins des usagers accueillis, le Centre Forbin, Fondation Saint Jean de Dieu, reconnue d'utilité publique propose aux personnes une prise en charge hôtelière, sanitaire, sociale et socio-éducative. Les professionnels du Centre Forbin accueillent quotidiennement près de 300 usagers en situation de grande précarité sociale, de ruptures sociales, et de migration, parfois de handicap quel que soit leur âge, leur provenance, leur religion, leur état de santé. Ils évaluent les besoins de ces personnes et leur proposent des orientations adaptées. L'établissement est ouvert 365 jours/an et est composé actuellement de deux dispositifs distincts :
- Un dispositif « d'Urgence » permettant l'accueil de 269 hommes chaque nuit
- Un dispositif « Insertion » de 35 places permettant l'accueil de 35 hommes sur une démarche de projection.
Dans le cadre de l'ouverture du dispositif, « Lits Haltes Soins Santé » le Centre Forbin recrute
Un Assistant de Service Social
Un Technicien d'Intervention Sociale et Familiale
Missions :
Ecouter, accueillir, informer, accompagner et orienter les personnes accueillies sur le dispositif LHSS. Proposer des solutions d'hébergement ou de logement en cohérence avec le projet personnalisé de la personne accueillie.
Activités principales :
- Accueillir/ Favoriser l'intégration de la personne accueillie
- Co-construire le projet personnalisé
- Accompagnement social global
- Accompagnement vers et dans le logement
- Favoriser le vivre ensemble
- Entretenir et développer les partenariats
- Participer au suivi du processus qualité
- Développer les compétences professionnelles
- Contribuer à la vie de l'établissement au sein de la Fondation
Compétences :
- Connaissance des politiques publiques de la lutte contre l'exclusion, l'hébergement, le logement
- Connaissance de différents dispositifs d'aide et d'action sociale
- Connaissance des différents acteurs de l'hébergement
- Savoir évaluer la situation sociale d'une personne et repérer les droits qui en découlent
- Savoir orienter la personne sur le territoire
- Savoir gérer une situation d'urgence
- Savoir situer sa réponse dans le cadre de l'institution
- Aisance à l'écrit
- Ecoute
- Bienveillance
- Savoir instaurer une relation de confiance, aisance relationnelle
- Savoir gérer un conflit
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Classement conventionnel :
- Convention collective 51
- Rémunération suivant reprise d'ancienneté,
Poste à pourvoir : 1/09/2023,
CDI

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération - Convention collective 51 - Rémuné