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« Retour à la liste / Offre d'emploi : UN AGENT D'ENTRETIEN (H/F), Savoie (73), 73200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 8 Jour(s)
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161KYKH
 
 

UN AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.
Description du poste
 
OBJECTIFS GENERAUX
Réaliser les travaux de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple au sein des Etablissements CHRS Rosalbert, CHRS Albertin, Service GDV et CHU d'Albertville.

DESCRIPTION DU POSTE
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
- Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie

SAVOIR FAIRE
- Savoir s'organiser et être méthodologique dans le travail de nettoyage
- Savoir donner les premiers secours
- Être rapide et efficace
- Savoir doser les produits en fonction des surfaces à traiter

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité

CAPACITES RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Discrétion
- Autonomie
- Réactivité
- Anticipation
- Dynamisme

STATUT, REMUNERATION
- CDD à temps plein jusqu'au 22 septembre 2023
- Date d'embauche : immédiat
- Lieu de travail : Albertville
- Rémunération selon CCN51
- Permis de conduire obligatoire

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON CCN51
 
 
 
 
 
 
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