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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Un agent d'entretien et d'animation (18.30h/semaine) (H/F), Maine-et-Loire (49), 49080

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160LMGC
 
 

Un agent d'entretien et d'animation (18.30h/semaine) (H/F)

Description du poste
 
Sous l'autorité du responsable entretien et restauration & entretien, vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des locaux (écoles, salles) et assurez l'animation du temps de pause méridienne et/ou de l'accueil périscolaire.

Activités principales :
- Contrôler l'état de propreté des locaux et adapter sa prestation
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Accueillir et animer des groupes d'enfants
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- Connaitre et contrôler les effectifs d'enfants
- Préparer et animer des activités de loisirs
- Accueillir les familles
- Accompagner l'enfant pendant le temps du repas

Profil : BEPA service aux personnes, BAFA ou CAP Petite Enfance ; connaissance des techniques d'entretien des locaux ; connaissance et expérience dans l'encadrement d'enfants ou de jeunes ; être à l'écoute et s'adapter ; travailler en équipe

Conditions d'emploi : CDD à pourvoir à compter du 01/09/2023 jusqu'au 31/08/2024

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Madame le Maire de Bouchemaine

Horaires : 18H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon grille indi
 
 
 
 
 
 
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