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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Travailleur.se social.e CHU Bron Aviation (H/F), Rhône (69), 69006
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 07/09/2023
- Type de contrat : CDI
- Niveau de poste : Employé
- Expérience : 1 à 2 ans
- Référence : 161BNQY
Outils candidats
Description du poste
Le complexe social Lyon Cité est un ensemble composé de différents services qui hébergent 1500 personnes : un CHRS, des Centres d'hébergements d'insertion et d'urgence et du logement accompagné.
Le Service Logement Bron Aviation recherche un travailleur.euse social.e pour compléter l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau dispositif.
Ce service est actuellement composé de :
- 13 logements diffus en hébergement urgence et insertion
- Une quarantaine de logements en intermédiation locative (IML)
- 6 logements en ALT sur site
- En création : 1 centre d'hébergement semi collectif sur le site couplant insertion professionnelle et accès au logement pour hommes et femmes isolés et pour familles en « remorques » pour 62 places
Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, le travailleur.euse social.e est responsable :
- De l'accompagnement global de familles : de l'entrée dans le dispositif jusqu'à leur sortie
- Du lien avec les partenaires internes ou externes dédiés selon le parcours des personnes et en fonction du dispositif et du territoire.
- D'une thématique transversale propre à l'activité du service
Il/elle connait le fonctionnement de l'insertion sociale par le logement et les questions de grandes précarités ainsi que les acteurs institutionnels, de l'emploi et administratifs concernés. Il/elle a une expérience significative dans l'accompagnement des publics en précarité.
Dans le cadre de ses compétences de CIP, il sera référent sur les questions d'insertion professionnelle et de levée des freins liés à l'emploi.
Savoir-faire : Sens de l'organisation et de l'observation, compétences relationnelles, capacités d'empathie et d'écoute, capacité d'analyse et de diagnostic.
Savoir-être : Capacité d'adaptation, dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à l'équipe, patience et discrétion.
Rémunération : de 1 983 ? à 2 520 ? brut selon diplôme et expérience (reprise de l'ancienneté conformément à la convention CHRS) + prime Segur + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires par an
Diplôme de ASS/ES/CESF ou expérience significative dans l'insertion professionnelle
Horaires : 35H Travail en journée
Le Service Logement Bron Aviation recherche un travailleur.euse social.e pour compléter l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau dispositif.
Ce service est actuellement composé de :
- 13 logements diffus en hébergement urgence et insertion
- Une quarantaine de logements en intermédiation locative (IML)
- 6 logements en ALT sur site
- En création : 1 centre d'hébergement semi collectif sur le site couplant insertion professionnelle et accès au logement pour hommes et femmes isolés et pour familles en « remorques » pour 62 places
Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, le travailleur.euse social.e est responsable :
- De l'accompagnement global de familles : de l'entrée dans le dispositif jusqu'à leur sortie
- Du lien avec les partenaires internes ou externes dédiés selon le parcours des personnes et en fonction du dispositif et du territoire.
- D'une thématique transversale propre à l'activité du service
Il/elle connait le fonctionnement de l'insertion sociale par le logement et les questions de grandes précarités ainsi que les acteurs institutionnels, de l'emploi et administratifs concernés. Il/elle a une expérience significative dans l'accompagnement des publics en précarité.
Dans le cadre de ses compétences de CIP, il sera référent sur les questions d'insertion professionnelle et de levée des freins liés à l'emploi.
Savoir-faire : Sens de l'organisation et de l'observation, compétences relationnelles, capacités d'empathie et d'écoute, capacité d'analyse et de diagnostic.
Savoir-être : Capacité d'adaptation, dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à l'équipe, patience et discrétion.
Rémunération : de 1 983 ? à 2 520 ? brut selon diplôme et expérience (reprise de l'ancienneté conformément à la convention CHRS) + prime Segur + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires par an
Diplôme de ASS/ES/CESF ou expérience significative dans l'insertion professionnelle
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Rémunération Mensuel de 1983,00 Euros à 2520,00 Euros sur 12 mois
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