Travailleur/Travailleuse Social (H/F)

L'Association REVIVRE recrute pour son activité de Coordination de l'hébergement solidaire un-e travailleur/travailleuse social (H/F)

Le dispositif de coordination de l'hébergement solidaire assure le relogement des familles ukrainiennes au sein de logements privés proposés par les propriétaires solidaires sur le Calvados.

Missions :
- Assurer l'accompagnement social des familles ukrainiennes logées en IML
- Construire et mettre en ?uvre le parcours vers le logement autonome

Activités principales :
- Accompagnement social centré sur le parcours logement
- Constitution des demandes de logement en lien avec les bailleurs
- Aide à l'emménagement et à l'ancrage de 1er niveau sur le nouveau territoire de vie

Formation et expérience :
- Formation travailleur social souhaitée
- Expérience en gestion locative

Connaissances et capacités :
- Connaissance des problématiques rencontrées par les publics réfugiés ukrainiens
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacité à rendre compte des difficultés observées

Qualités requises :
- Aisance relationnelle
- Rigueur administrative et autonomie.

Exigences du poste :
- CDD jusqu'au au 31/12/23
- Horaires de journée
- Lieu d'exercice : CALVADOS

Classification et rémunérations :
- Selon convention collective CCN 51
- Temps de travail : temps plein 35h hebdomadaires

Candidature :
- CV + lettre de motivation uniquement par mail à jptiret@revivre-asso.org
- Prise de poste indicative : à compter du 21/08/23.

Offre complète sur le site : www.revivre-asso.com
Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon la CCN51