Travailleur social / Travailleuse sociale - ARGOS (H/F)

Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Toulouse recherche pour son service ARGOS (Club de Prévention Spécialisée Centre) un.e travailleur.se social.e (Educateur.trice spécialisé.e ou Assistant.e de Service Social).
Activités principales :
- Axe accompagnement social et/ou éducatif de jeunes entre 16 et 25 ans, ancrés dans la grande errance : évaluer et établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu et co-élaborer un projet global d'intervention sociale avec la personne
- Axe partenarial :Construire et développer un réseau de partenaires extérieurs
- Assurer un rôle d'interface entre la personne
- Axe technique: Animer des réunions techniques
- Assurer une veille documentaire sociale/insertion
- Axe conduite de projet : Participer au développement des actions transversales et projets spécifiques avec les clubs de prévention spécialisée et le domaine Prévention Jeunesse
- Axe gestionnaire et axe communication : Rédiger des rapports d'activité, compte-rendu de réunions
- Assurer un suivi administratif

AXE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET/OU ÉDUCATIF DE LA PERSONNE
- Assurer le premier accueil inconditionnel de publics en fortes difficultés sociales, en situation de marginalisation voire d'exclusion, et sans référent social
- Repérer et accrocher le public dans une démarche « d'aller vers »
- Établir une relation d'écoute et de confiance avant d'établir un diagnostic global
- Réaliser les différents écrits professionnels (dossiers administratifs, notes sociales, etc.)
- Proposer, en coordination avec l'équipe, des actions/démarches en s'assurant de la compréhension et la coopération du jeune accompagné, afin de mettre en ?uvre le parcours d'accompagnement
- Mobiliser l'offre de services (ODS) dans le cadre du parcours global
- Faciliter l'accès du public à l'information (documentation, espaces, ateliers, )
- Procéder en continu à l'actualisation des données dans IMILO, SI / SIAO.

AXE PARTENARIAL :
- Coopérer avec le réseau de partenaires locaux du territoire en fonction des spécificités du territoire : projet, plan d'action, informations en raison de la spécificité des difficultés des publics
- Développer les relations partenariales avec les structures proposant des solutions complémentaires et/ou adaptées (cartographie par thématique)

AXE TECHNIQUE :
- Mettre en place une ODS (temps d'information, ateliers) en fonction du profil des jeunes en complémentarité avec les services internes spécialisés
- Participer et/ou animer des réunions techniques
- Assurer le suivi des jeunes, les procédures et la gestion de parcours

AXE GESTIONNAIRE et AXE COMMUNICATION :
- Assurer un suivi administratif : constitution des dossiers, vérification des pièces, relances, transmission du dossier sur les dispositifs
- Assurer les saisies des informations et éléments des parcours des jeunes suivis dans le respect de la déontologie (confidentialité) et des chartes de saisie des logiciels spécifiques nationaux ou locaux
- Participer à l'élaboration de supports de communication

Mise en lien avec les partenaires du domaine AHI
Faciliter l'apport et la mise à jour continue des informations relatives à l'hébergement et logement adapté
Permettre la prise en compte de besoins spécifiques au regard de la spécificité des publics accueillies
Permettre l'évolution des dispositifs au regard des ces publics

Connaissances :
- Connaissance du public en situation d'exclusion
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Connaissance des règles déontologiques qui organisent...
- Maîtrise/ techniques pédagogiques et de communication
- Connaissance des dispositifs internes et externes
- Connaissance du domaine AHI et des politiques sociales
- Exercice des missions de service public
- Connaissance des phénomènes liés à l'addictologie
- Maîtrise des logiciels MLT : IMILO et du Pack Office,
- Techniques de conduite d'entretien

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Mener une enquête sociale - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération statutaire