Travailleur social spécialité enfance (h/f) (H/F)

Collectivité territoriale

Le département de l'Ain recrute un travailleur social spécialité enfance au service protection de l'enfance du territoire Bresse Revermont.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3ans renouvelable)
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au c?ur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Le pôle protection de l'enfance sur le territoire Bresse Revermont est réparti en 3 services intervenant sur des secteurs géographiques distincts.
Sous l'autorité du responsable enfance Bresse Revermont 1, vous intégrez une équipe de 4 travailleurs sociaux et 2 secrétaires enfance. Vous intervenez à titre préventif auprès d'enfants ou d'adolescents vivant dans leur milieu familial et vous assurez le suivi des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs placés en famille d'accueil ou en établissement.
Missions principales :
- Interventions éducatives à domicile (entretiens avec parents et enfants, bilans réguliers, accompagnement éducatif ),
- Suivi des enfants placés en établissements et en familles d'accueil (admission, projet individuel
pour l'enfant, mise en place des calendriers de droit de visite et/ou d'hébergement ),
- Participation aux audiences conduites par les juges pour enfants,
- Rédaction de courriers et de divers documents administratifs (rapports, comptes-rendus, signalements ),
- Etablissement de contrats et de projets : APJM (accueil provisoire des jeunes majeurs), AEP (action éducative préventive) et certains PPE (projets pour l'enfant) et synthèses,
- Participation aux projets d'actions collectives,
- Participation à diverses commissions,
- Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation sur le logiciel métier IODAS.
Profil :
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable.
- Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance,
- Connaissance des institutions et des partenaires ?uvrant dans le champ sanitaire et social,
- Capacité d'adaptation aux différents publics,
- Maîtrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec les interlocuteurs,
- Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic,
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe,
- Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus)
Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Nos atouts :


- Une politique RH de proximité : des perspectives d'évolution professionnelle, un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours, un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales, un temps de travail flexible et modulable.
- Des avantages et prestations sociales : des titres restaurants, des offres de prestations culturelles et de loisirs, participation financière pour votre prévoyance, et votre mutuelle santé sous condition que l'organisme soit labellisé fonction publique.

Transmettez-nous votre candidature (CV+lettre de motivation) avant le 19/10/2023, par courriel : recrutement@ain.fr.-à Monsieur le Président du Conseil départemental l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP 114 - 01003 BOURG EN BRESSE cédex (tel 04.74.50.37.30)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2700,00 Euros à 2750,00 Euros sur 12 mois