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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Travailleur social référent en Internat H/F, Indre-et-Loire (37), 37000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161RZJW
 
 

Travailleur social référent en Internat H/F

 
Présentation de l'entreprise
 
Entraide et Solidarités, Association dont le projet est de lutter contre la pauvreté et pour la justice sociale, recherche, pour la Résidence de CAMUS
Description du poste
 
Missions principales :
- Contribuer au fonctionnement quotidien de l'établissement
- Accompagner individuellement les ménages en difficultés sociales vers l'insertion et l'autonomie
- Promouvoir l'expression, la participation et le bien-être des personnes accueillies
- S'inscrire dans un travail en équipe et en réseau


Profil / Conditions d'emploi :

- Maîtrise de la méthodologie d'accompagnement individuel
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Concevoir, mener et évaluer des actions individuelles et collectives
- Respecter le cadre déontologique
- Connaitre les différents partenaires et leur fonctionnement, ainsi que les dispositifs de protection sociale des politiques publiques (RSA, CMU, FSL, ASLL )
- Connaissances et sensibilités pour l'accompagnement à la parentalité et des femmes victimes de violences
- Planning d'internat : travail en soirée et les week-ends

Titulaire d'un diplôme d'Etat de Travail Social (AS, ES, CESF, EJE)

Horaires : 35H Travail en horaires décalés
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
  • Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
  • Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
  • Connaissance de langues étrangères appréciée - Souhaité
  • maitrise informatique - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2143,52 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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