Travailleur social référent administratif, de profil CESF ou ASS (H/F)

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, et en lien avec la Directrice de l'établissement et l'équipe éducative, vos missions principales sont les suivantes :
Accompagner les familles dans leur accès aux droits sociaux, via des entretiens en visites à domicile ou au sein de l'établissement
Veiller au suivi et au renouvellement des dossiers administratifs (documents d'identité, aides financières, dossiers de logements, assurance maladie, etc.) et accompagnement des familles auprès des organismes partenaires (préfecture, CAF, CPAM, Pôle Emploi, etc.).
Contribuer à la mise en ?uvre du projet individualisé des familles
S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles

PROFIL :
Titulaire d'un diplôme d'Assistante de Service social ou de CESF, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, sachant que la connaissance de la protection de l'enfance et du droit des étrangers serait un plus. Le permis B est exigé.

Rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes sensible à l'accompagnement des familles en situation de vulnérabilité.

STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
CDI à temps plein ou partiel, à pourvoir dès que possible
Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66
Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines + 18 jours de congés trimestriels par an), mutuelle (prise en charge employeur à 65%),
Horaires de journée du lundi au vendredi, avec une soirée de travail à 22h par semaine

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Suivre des demandes de logements locatifs - Souhaité
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Souhaité
• Visites à domcile - Souhaité
• ¿ Suivi et renouvellement des dossiers - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon la CCN66 (min 1750€ bruts)