Travailleur social Nice (H/F)

API Provence, Association loi 1901, ?uvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en ?uvre d'une politique d'accueil, d'accompagnement et d'insertion par l'habitat et par l'économique, des jeunes, des familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.
Elle exploite aujourd'hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent.
L'Association recherche un Accompagnateur social (H/F) basé à Nice.


Missions principales (liste non exhaustive) :
- Assurer l'accompagnement social individuel du résident dans son parcours résidentiel. Valoriser les compétences du bénéficiaire et le soutenir pour lever les freins
- Travailler sur le projet individualisé
- Intégrer les dispositifs de logement
- Informer sur les aides spécifiques au logement
- Travailler sur l'équilibre budgétaire et les impayés
- Veiller au bon usage du logement
- Préparer aux visites avec le futur bailleur
- Accompagner la personne dans les démarches d'entrée dans les lieux
- Assurer le lien avec les acteurs sociaux du territoire pour l'accompagnement des ménages
- Animer des actions collectives (temps festif et temps informatif) et des ateliers recherche logement dans le cadre du maintien et de l'accès au logement

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Normes rédactionnelles - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Outils bureautiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon accord d'en