TRAVAILLEUR SOCIAL MNA (H/F)

L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.

OBJECTIFS GENERAUX
Vous accompagnez les personnes accueillies sur le dispositif de la mise à l'abri des mineurs non accompagnés.

DESCRIPTION DU POSTE
Accueillir les personnes sur la structure
Assurer le quotidien de la structure
Accompagnement aux différents rendez-vous : Conseil Départemental, Préfecture, PASS
Mettre en place des animations, des temps collectifs
Travailler en collaboration avec les partenaires
Intervenir en cas de non-respect du règlement intérieur et gestion des conflits
Participer aux réunions en lien avec votre fonction
Veiller à la bonne utilisation des équipements, à la sécurité individuelle et collective des personnes accueillies

SAVOIR-FAIRE
Capacité à gérer les conflits
Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information
Savoir utiliser l'outil informatique
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à se positionner en tant que professionnel
Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe
Maitriser l'expression orale et écrite

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
Connaissance du tissu associatif souhaité
Permis de conduire obligatoire

CAPACITES RELATIONNELLES
Faire preuve de patience et d'empathie
Avoir le sens des relations humaines
Être polyvalent(e)
Avoir un sens de l'observation et de l'écoute
Avoir une bonne capacité d'adaptation
Être flexible
Faire preuve de dynamisme et d'initiative
Être rigoureux et ponctuel

STATUT, REMUNERATION
- Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 31 décembre 2023
- Temps plein
- Date d'embauche : immédiat
- Lieu de travail : Barberaz
- Rémunération selon CCN51

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Exigé
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SELON CCN51